Экономическая эффективность внедрения зарплатного проекта с использованием пластиковых карт

• Номер работы:
  148168
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Банковская деятельность и финансы
• Год подготовки:
  30.04.2010
• Куда сдавалась:
  Московская Финансово - Юридическая Академия
• Объем работы:
  98 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1 Теоретические аспекты развития рынка банковских пластиковых карт 6
  1.1 Понятие и виды пластиковых карт 6
  1.2 Преимущества использования пластиковых карт 18
  1.3 Участники системы карточных расчетов и их взаимодействие 21
  2 Анализ операций ОАО «ТрансКредитБанк» с банковскими пластиковыми картами 31
  2.1 Общая характеристика ОАО «ТрансКредитБанк» 31
  2.2 Анализ операций банка с пластиковыми картами 35
  3 Анализ экономической эффективности зарплатного проекта с использованием пластиковых карт 58
  3.1 Разработка и реализация зарплатного проекта 58
  3.2 Внедрение и реализация зарплатного проекта 73
  3.3 Расчет экономической эффективности зарплатного проекта 76
  Заключение 85
  Список литературы 91
  Приложение А – Схема внедрения зарплатного проекта 97
  Приложение Б – Операционное взаимодействие картцентра и филиалов банка в рамках зарплатного проекта 98
  
  
• Выдержка из работы:
  2 Анализ операций ОАО «ТрансКредитБанк» с банковскими пластиковыми картами
  
  2.1 Общая характеристика ОАО «ТрансКредитБанк»
  
  ОАО «ТрансКредитБанк» зарегистрировано 4 ноября 1992 года. Лицензия Банка России № 2142 получена 2 декабря 1992 года. 13 июля 2005 года Банком России выдана новая Генеральная лицензия (№ 2142 от 13.07.2005 г.) в связи с указанием наименования банка в соответствии с его написанием на титульном листе Устава. Первоначальные учредители - крупные промышленные предпри-ятия топливно-энергетического и металлургического комплексов.
  В 1999 году основными акционерами банка стали структуры Министер-ства путей сообщения России. В 2003 году 74,995% акций ТрансКредитБанка в соответствии с распоряжением Правительства (N 454-р от -02.04.2002 г.) было передано Минимущества РФ (с 2004 года - Федеральное агентство по управле-нию федеральным имуществом). В 2007 году Указом Президента РФ № 178 от 15.02.2007 г. государственный пакет акций банка внесен в уставный капитал ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД»).
  3 Анализ экономической эффективности зарплатного проекта с использованием пластиковых карт
  
  3.1 Разработка и реализация зарплатного проекта
  
  Под зарплатным проектом для организации-клиента понимается органи-зованная банком система расчетных взаимоотношений «банк - сотрудники ор-ганизации - организация». Назначением такой системы является обслуживание расчетов организации и ее сотрудников по заработной плате и другим выплатам социального характера. Банк, обслуживая указанные расчеты, имеет целью по-лучение доходов в виде:
  - комиссионных за обслуживание счетов/операций сотрудников органи-зации;
  - комиссионных за обслуживание операций перечисления денежных средств организацией;
  - доходов от конверсионных операций поступающих на счета сотрудни-ков средств в виде курсовой разницы;
  - косвенных доходов, получаемых от размещения привлеченных на счета средств.