Технологии управления персоналом в социальной работе

• Номер работы:
  150757
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  06.04.2010
• Объем работы:
  46 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом социальной организации 7
  1.1. Понятие социальной организации 7
  1.2. Понятие, сущность управления персоналом 8
  Глава 2. Анализ системы управления персоналом в МОФОМС 20
  2.1. Организационная характеристика организации 20
  2.2. Анализ человеческих ресурсов в организации 21
  2.3. Анализ системы управления персоналом в МОФОМС 27
  2.4. Направления совершенствования процесса управления персоналом 35
  Заключение 42
  Список литературы 44
  
  
• Выдержка из работы:
  Цель исследования предопределила постановку следующих взаимосвязанных задач:
   исследовать, учитывая социальную направленность государственной политики, специфику деятельности социальных некоммерческих организаций в условиях современной экономики;
   рассмотреть механизм формирования системы управления персоналом социальной организации и выявить его "болевые" точки;
   изучить пути совершенствования командообразования в социальных организациях с учетом специфики их деятельности;
   проанализировать роль конфликтов в процессе совместной профессиональной деятельности и определить пути своевременного разрешения конфликтных ситуаций в социальных организациях;
   диагностировать методы разработки и реализации принятия управленческих решений по формированию кадрового резерва в социальных организациях.