Управление персоналом отдела маркетинга фирмы (1 гл диплома)

• Номер работы:
  151012
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  20.04.2010
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  
  
  Введение 3
  1. Управление персоналом в системе современного маркетинга 6
  1.1 Персонал как основа конкурентного преимущества 6
  1.2 Сущность и принципы управления персоналом в системе современного маркетинга 10
  Список используемой литературы 19
  Приложения 23
  
  
• Выдержка из работы:
  1. Управление персоналом в системе современного маркетинга
  1.1 Персонал как основа конкурентного преимущества
  Персонал (от лат. persona - личность) - это совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав), но временно не работающих в связи с различными причинами (отпуск, болезнь, присмотр за ребенком и т. д.); это совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определенных функций, достижения целей деятельности и перспективного развития.
  Управление персоналом (англ. Human Resource Management, HRM) - область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и «погашения» отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий.