Основные подходы и методы консультирования топ-менеджеров

• Номер работы:
  152672
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  09.04.2010
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Этапы консультирования 4
  2. Подход к консультированию менеджеров 8
  3. Методы управленческого консультирования 11
  Заключение 15
  Список использованной литературы 16
  
  
• Выдержка из работы:
  Первые шаги на пути к ясному и четкому пониманию руководителями фирм целей и задач консультирования уже сделаны. И о том, как обстоят дела сегодня на российском рынке консалтинговых услуг, чем именно занимаются консалтинговые фирмы и как решают предложенные задачи.
  Эффективное развитие компаний невозможно без прояснения миссии, стратегии, видения будущего и выстраивания путей достижения этого будущего. Прояснение же миссии, стратегий и будущего напрямую зависит от корпоративной культуры, в которой существует бизнес.
  Управление развитием корпоративной культуры становится для российских компаний важнейшим конкурентным преимуществом, обеспечивающим им эффективную адаптацию к динамичным изменениям внешней среды.