Возможности и перспективы автоматизации деятельности управленческого персонала при планировании хода производства (на примере ООО "Томас Мюнц")

• Номер работы:
  153038
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Информатика, Вычислительная техника, телекоммуникации
• Год подготовки:
  22.04.2010
• Куда сдавалась:
  ГУУ
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  Содержание 1
  Актуальность 4
  Автоматизированное рабочее место (АРМ ООО "ТОМАС МЮНЦ") 5
  Системы управления взаимоотношениями с клиентами CRM ДЛЯ ООО "ТОМАС МЮНЦ" 8
  Организация машинной информационной базы для ООО "ТОМАС МЮНЦ" 14
  Организация не машинной информационной базы для ООО "ТОМАС МЮНЦ" 16
  Технологические процессы обработки экономической информации 19
  Оценочная деятельность и прогнозирование в информационно-аналитическом процессе 20
  Распределение автоматизированных функций производственного менеджмента на предприятии 26
  Заключение 28
  Список использованной литературы 31
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  Обувь MÜNZ-SHOES известна российскому потребителю уже более 18 лет.
  «MÜNZ-SHOES» - совместное немецко-российское предприятие, ведущий производитель обуви Торговой Марки MÜNZ-SHOES. Компания имеет свои главные офисы в Москве и Губене (Германия), более 40 фирменных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и др.городах России, крупную дилерскую сеть.
  Обувь MÜNZ-SHOES производится только из высококачественных европейских комплектующих и по технологии MUNZ - SCHUHFABRIK GmbH г. Губен Германия. Производство комплектующих обуви ведется в Германии и Италии, а производство обуви в Европе, России, Китае.
  Заключение
  
  Внутрифирменное планирование в западных корпорациях прошло долгий и трудный путь. Главная задача была в том, чтобы приспособить фирмы к условиям экономической конъюнктуры, состоянию товарных, фондовых рынков, рынка технологии и рынка рабочей силы. Адаптация компаний и фирм к окружающей среде шла сложно. Корпоративное планирование оказалось достаточно дорогим удовольствием в условиях его слабой предсказуемости. Однако крупные корпорации от него не отступились. Велся активный поиск тех форм, которые отвечали бы особенностям корпоративной организации.Парадоксально, но Россия, по всей видимости, является единственным среди развитых стран мира государством, не обеспечивающим свои экономические субъекты эффективными ориентирами будущего развития. И это происходит в стране, которая дала миру "систему планирования" (при всех дефектах ее реализации в СССР).