Законодательная и нормативная регламентация документирования деятельности по управлению персоналом

• Номер работы:
  600
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Делопроизводство и документооборот на предприятии
• Год сдачи:
  20.05.2004 г.
• Вуз:
  РГГУ
• Количество страниц:
  28 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Делопроизводство, как функция управления 5
  1.1. Делопроизводственная составляющая в деятельности сотрудников организации 5
  1.2. Специфика документационного обеспечения деятельности организации 10
  Глава 2. Структура нормативной базы, устанавливающей требования к подготовке и оформлению документов в организации 19
  Глава 3. Регламентация подготовки и оформления документов в организации 25
  Заключение 27
  Список литературы: 28
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Законодательная и нормативная регламентация документирования деятельности по управлению персоналом
  Совершенствование законодательной и нормативной регламентации документирования деятельности по управлению персоналом является одной из важнейших задач повышения эффективности управленческого труда.
  Большую роль в совершенствовании труда руководителей играет повышение уровня организации управленческого труда. Непосредственное влияние на такие важные показатели эффективности управления, как экономичность, оперативность, культура труда управленческого персонала и результативность деятельности аппарата управления, оказывает выполнение операций, связанных с документной информацией.
  В последнее время значительно возрос объем управленческой информации, необходимой для принятия оптимальных управленческих решений. Происходят качественные изменения в документировании и документационном обслуживании деятельности аппарата управления. Возможности же человека по восприятию и переработке текстовой информации относительно ограничены и определяются в основном психофизиологическими особенностями человека.
  Все это требует соответствия уровня знаний, профессиональной подготовки и практических навыков руководителей современным условиям работы аппарата управления и ставит задачу совершенствования форм, методов и технологии их работы с документами.
  На основе анализа существующей технологии работы руководителей с документами, а также передовых приемов по выполнению основных трудовых действий в работе отмечаются основные факторы, способствующие повышению оперативности работы аппарата управления и эффективности его деятельности, указываются направления обучения руководителей и выработки у них необходимых знаний и навыков. При этом определяются состав работ с документами руководителей различных рангов