Разработка мероприятий по совершенствованию деятельности торгового предприятия по развитию персонала( на примере ООО "ТПК Строй-Альянс")

• Номер работы:
  153664
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  22.04.2010
• Объем работы:
  115 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1. Теоретико-методологические основы проблемы развития персонала организации 5
  1.1 Сущность и роль развития персонала в управлении организацией 5
  1.2 Цель, задачи и формы развития персонала 13
  1.3 Методические аспекты деятельности организации по развитию персонала 22
  1.4 Современные тенденции развития персонала: обзор практического опыта отечественных и зарубежных предприятий 33
  2. Анализ деятельности ООО "ТПК Строй - Альянс" по развитию персонала 39
  2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 39
  2.2 Анализ кадрового потенциала ООО "ТПК Строй-Альянс" 42
  2.3 Анализ организации деятельности по развитию персонала 51
  2.4 Анализ используемых методов развития персонала 55
  2.5 Анализ материально-технического обеспечения деятельности по развитию персонала 57
  2.6 Выводы по аналитической части 60
  3. Совершенствование деятельности ООО " ТПК Строй-Альянс" по развитию персонала 62
  3.1. Направления совершенствования деятельности на ООО «ТПК Строй – Альянс» по развитию персонала 62
  3.2. Мероприятия совершенствования деятельности на ООО «ТПК Строй – Альянс» по развитию персонала 67
  3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 73
  4. Правовое обеспечение деятельности предприятия 78
  5. Безопасность жизнедеятельности в организации 86
  Заключение 97
  Библиография 102
  Глоссарий 105
  Приложения 107
  
  
  
• Выдержка из работы:
  2. Анализ деятельности ООО "ТПК Строй - Альянс" по развитию персонала
  2.1 Общая характеристика деятельности предприятия
  
  ООО ТПК "Альянс-Строй" - надежный поставщик металлопроката, оцинкованного металлопроката с полимерным покрытием, а так же трубной продукции [34].
  Основная информация о компании ООО «ТПК Строй-Альянс» приведена в таблице 2.1.
  ООО ТПК "Альянс-Строй" - официальный представитель "Липецкого металлургического завода "Свободный Сокол" в Челябинской области и республике Башкортостан.
  Предприятие создано 25 октября 1990 года в форме общества с ограниченной ответственностью. Высшим органом управления общества является собрание Участников. Общество раз в год проводит годовое собрание Участников независимо от других собраний. Собрание созывается генеральным директором общества, ревизионной комиссией или по требованию не менее 2 участников. Ликвидация и реорганизация общества осуществляется в порядке предусмотренном действующим законодательством. Имеющиеся у общества средства, в том числе от распродажи имущества, после расчетов по оплате труда, выполнения обязательств перед кредиторами и бюджетом, распределяются между участниками.
  3. Совершенствование деятельности ООО " ТПК Строй-Альянс" по развитию персонала
  3.1. Направления совершенствования деятельности на ООО «ТПК Строй – Альянс» по развитию персонала
  
  На предприятии предлагается использовать следующие инструменты развития персонала.
  1.Обучающие программы:
  А) тренинг, семинар;
  Б) программа ориентации для нового сотрудника.
  2) Практика:
  А) управление проектами;
  Б) замещение руководителя на время отпуска;
  В) стажировка на других рынках, в других компаниях;
  Г) ротация, смена должности, работа в разных функциональных подразделениях;
  Д) работа в межфункциональных группах.
  3.Саморазвитие:
  А) самостоятельные задания в программе обучения;
  Б) профессиональная обучающая литература;
  В) периодические издания;
  Г) информация из Интернет-сайтов;
  Д) участие в конференциях, презентациях;
  Е) дистанционное обучение (через Интернет-доступ к программам обучения компании).