Организация консалтинга как форма повышения эффективности управления

• Номер работы:
  155591
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  02.05.2010
• Объем работы:
  64 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1глава. Аналитическая часть 5
  1.1.Характеристика ООО Консалтинговая группа «Тензор» 5
  1.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности 8
  организации. 8
  1.3. Анализ состояния системы управления ООО Консалтинговая группа «Тензор» 15
  1.4. Обобщенные результаты проведенного анализа и пути решения выявленных проблем 20
  2. Проектная часть: Формирование системы управления заказами на предприятии 24
  2.1. Сущность и структура предлагаемой системы управления заказами 24
  2.2. Формирование объемно – календарного плана исполнения заказа 26
  2.3.Разработка мероприятий по оптимизации плана исполнения заказа 34
  2.4.Организация выполнения и мониторинг плана исполнения заказа 43
  2.5. Коммерческая эффективность 53
  Заключение 56
  Литература 59
  Приложения 62
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  В условиях рыночных отношений информационное обеспечение финансовой деятельности становится особенно актуальным.
  В прошлом информация считалась сферой бюрократической работы и ограниченным инструментом для принятия решений. Сегодня информацию рассматривают как один из основных ресурсов развития общества, а информационные системы и технологии как средство повышения производительности и эффективности работы людей.
  Наиболее широко информационные системы и технологии используются в производственной, управленческой и финансовой деятельности, хотя начались подвижки в сознании людей, занятых и в других сферах, относительно необходимости их внедрения и активного применения.
  Главное внимание уделяется рассмотрению информационных систем и технологий с позиций использования их возможностей для повышения эффективности труда работников информационной сферы производства и поддержки принятия решений в организациях (фирмах).
  Информационные системы обеспечивают сбор, хранение, обработку, поиск, выдачу информации, необходимой в процессе принятия решений задач из любой области. Они помогают анализировать проблемы и создавать новые продукты.
  1глава. Аналитическая часть
  1.1.Характеристика ООО Консалтинговая группа «Тензор»
  
  Общество с ограниченной ответственностью Консалтинговая группа "Тензор" в дальнейшем именуемое как ООО Консалтинговая группа «Тензор» оказывает юридические услуги российским и иностранным предприятиям. В силу специфики юридических услуг Компания имеет налаженные связи в регионах России и странах СНГ.
  Консалтинговая группа «Тензор» активно участвует в организации и проведении конференций и семинаров. Компанией были подготовлены семинары на тему «Постановка и оптимизация системы кадровой документации предприятия», «Актуальные проблемы слияния и поглощения», «Изменение целевого назначения земельного участка» и др. ООО Консалтинговая группа «Тензор» старается подготовить актуальные материалы, основываясь на опыте, который смог бы помочь в решении актуальных для предпринимателей проблем.
  Также ООО Консалтинговая группа «Тензор» проводит семинары для сотрудников постоянных Клиентов ООО Консалтинговая группа «Тензор» по интересующим аспектам их деятельности и еженедельные внутренние семинары для своих сотрудников, так как одним из основных принципов работы ООО Консалтинговая группа «Тензор» является постоянное повышение уровня знаний и навыков экспертов в области права.