Ответы на вопросы к зачету

• Номер работы:
  159390
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Психология
• Год подготовки:
  22.05.2010
• Объем работы:
  6 стр.
• Содержание:
  1 Формализованная схема профессиограммы.
  2 Психограмма ее структура и содержание.
  3 Методы профессиографирования и их характеристика.
  4 Сущность и содержание профессионального психологического отбора.
  Список литературы
• Выдержка из работы:
  1. Формализованная схема профессиограммы
  
  Профессиограмма (от лат. Professio — специальность, Gramma — запись) — описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту. Включает в себя описание производственно-технических, социально-экономических условий трудовой деятельности, а также психофизиологических требований, предъявляемых профессией к человеку.
  Формализованная схема профессиограммы – набор необходимых способностей, проранжированных по значению. Тождественность персонограммы работника и профессиограммы говорит об их взаимном соответствии. Профессиограмма составляется специалистом по работе с персоналом совместно с руководителем соответствующего подразделения на конкретную профессию, должность и отражает: требования к должностным обязанностям работника; требования к рабочему месту; возможные пути дальнейшего профессионального маршрута работника; варианты профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации и др., т. е. все о конкретной должности применительно к специфике данной фирмы.