Подходы к теории управления: процессный подход

• Номер работы:
  161299
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год подготовки:
  03.06.2010
• Объем работы:
  15 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1.Основные положения. 5
  2. Суть процессного подхода 12
  3. Процессное управление 13
  Заключение 14
  Использованная литература: 15
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  Первоначальные положения процессного подхода были впервые сформулированы представителями школы административного управления, которые предприняли попытку описать основные функции менеджмента. Однако такие представления еще нельзя считать в полной мере процессным подходом т. к. функции рассматривались независимо друг от друга. Процессный подход в чистом виде считает функции управления взаимосвязанными.
  В традициях процессного подхода рассматривать управление как процесс, в виду того что деятельность по достижению целей с помощью других — это последовательность непрерывных взаимосвязанных действий.
  Указанные выше действия, каждое из которых в отдельности также представляет собой процесс, это управленческие функции.
  1.Основные положения.
  
  В определениях данных в рамках ISO 9000:2000 под процессом понимается «совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих видов деятельности, преобразующая «входы» в «выходы»».
  С нашей точки зрения такое определение чрезмерно общее и не содержит конкретных указаний и описаний.
  В большей части российских организаций представлена функциональная структура управления и все больше компаний внедряют процессный подход.
  По мнению западных аналитиков [1], функциональное управление в том виде, в котором оно действует на отечественных предприятиях и компаниях в настоящее время не вполне правильно.
  Поэтому давайте вместе попробуем разобраться что же такое процессный подход в управлении и как он действует.