Основные понятия теории управления

• Номер работы:
  75739
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  14.01.2008 г.
• Объем работы:
  23 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Стр.
  
  Введение 3
  1. Понятия и принципы теорий управления 5
  2. Поведенческий и ситуационный подходы в теории управления 11
  3. Особенности школ управления 14
  4. Современное применение подходов в управлении 17
  Заключение 19
  Список использованной литературы 23
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Основные понятия теории управления
  Введение
  
  Целью работы является анализ основных понятий теории управления
  В соответствии с целью работы ставим следующие задачи:
  1. Характеристика сущности и признаков теорий управления на основании научной и публицистической литературы;
  2. Анализ поведенческих и ситуационных подходов в управлении
  3. Исследования особенностей школ управления и современного применения теорий управления
  4. Выводы и рекомендации по проведенному исследованию
  Развитие как научной дисциплины не представляло собою серию последовательных шагов вперед. Скорее, это было несколько подходов, которые часто совпадали.
  Мир становится ареной быстрых перемен. Все более частыми и значительными становились научно – технические нововведения и правительства начали все более решительно определяться в своем отношении к бизнесу. Эти и другие факторы заставили представителей управленческой мысли глубже осознать существование внешних по отношению к организации сил. Для этой цели были разработаны новые подходы в теории управления.
  К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления.
  Подход с позиций выделения различных школ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода. Здесь управление рассматривается с четырех различных точек зрения.
  Процессный подход – рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций.
  В системном подходе в теории управления подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.