Изучение и формирование имиджа руководителя

• Номер работы:
  163759
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  12.08.2010
• Объем работы:
  78 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Теоретические основы имиджа руководителя 7
  1.1 Понятие имиджа руководителя 7
  1.2 Структура и функции имиджа руководителя 14
  2. Методология исследования имиджа руководителя и основы его формирования 30
  2.1 Методики исследования имиджа руководителя 30
  2.2 Особенности формирования имиджа руководителя 37
  3. Исследование имиджа руководителя и рекомендации по его улучшению 46
  3.1 Описание содержания и результатов исследования имиджа руководителя 46
  3.2 Практические рекомендации по формированию позитивного имиджа руководителя 61
  Заключение 67
  Список литературы 70
  Приложения 73
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  Актуальность исследования обусловлена тем, что развитие психологического ресурса руководителя становиться требованием и неотъемлемым условием, позволяющим эффективно управлять трудовым коллективом. Одной из составляющих этого ресурса является имидж, который может стать опорой для осуществления планируемых им решений. Работая над совершенствованием своего имиджа, руководитель повышает культуру делового общения, оптимизирует взаимодействие со своими подчиненными. Имидж руководителя свидетельствует об умениях, знаниях, компетентности, а так же ценностях, которыми он руководствуется в профессиональной деятельности. Кроме этого, имидж руководителя тесно связан с культурой организации.
  В процессе деятельности у руководителя существует необходимость формировать о себе позитивное мнение в окружающем его социуме. Причины для этого могут быть разные. Это стремление к карьерному росту, принятие новой должности, желание занять более высокий социальный статус в коллективе, а иногда, изменить сложившееся негативное представление.
  1. Теоретические основы имиджа руководителя
  1.1 Понятие имиджа руководителя
  В переводе с английского имидж – это образ, изображение. В самом же деле – это непосредственно или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре. Именно впечатление, а не оценка как рациональный факт деятельности сознания. Имидж чаще всего заканчивается такой предварительной операцией нашего познания, каковой признано представление. Имидж, как правило, «располагается» в низших этажах нашей психики – в подсознательной её сфере или в пластах обыденного сознания, в чём и состоит его необычайная доступность для восприятия людьми и цепкость присутствия в их сознании. Если об имидже говорить как о конкретной психологической продукции, то он выступает как социальная установка, как ценностный стереотип, как модный символ. Не исключена возможность его одновременного проявления во всех названных сферах психики человека .