Бухгалтерский учет расходов с персоналом труда

• Номер работы:
  340677
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Бухгалтерский учет и отчетность
• Год подготовки:
  28.02.2015
• Объем работы:
  65 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
  1.1. Экономическая сущность и функции заработной платы 5
  1.2. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 12
  1.3. Порядок синтетического и аналитического учета оплаты труда и расчетов с персоналом 17
  ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 23
  2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ковчег» и анализ его основных показателей 23
  2.2. Документальное оформление учета труда и расчетов с персоналом по его оплате 28
  2.3. Порядок начисления оплаты труда за отработанное и неотработанное время 30
  ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «КОВЧЕГ» 40
  3.1. Аудиторская проверка учета расчетов с персоналом по оплате труда, как одно из направлений совершенствования учета в ООО «Ковчег» 40
  3.2. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Ковчег» 51
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 60
  ПРИЛОЖЕНИЯ……………..……………………………………….………….67
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  Своевременный и точный учет оплаты труда - залог эффективной деятельности организации. При совершенствовании учета расчетов с персоналом по оплате труда необходимо в первую очередь определить недостатки существующей системы, затем проанализировать их и предложить соответственные рекомендации. Проще всего это сделать по результатам аудиторской проверки. Очень часто в организациях встречаются ошибки, связанные с расчетами средней заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций при увольнении работников и т.п.
  Цель выпускной квалификационной работы - на основе изучения нормативных документов и практических материалов конкретной организации исследовать действующую методику и практику бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, выявить существующие недостатки в бухгалтерском учете и сформулировать предложения по их устранению.
  В соответствии с вышеуказанной целью в выпускной квалификационной работе ставились следующие задачи:
   исследовать экономическую сущность заработной платы;
   изучить нормативно-правовые документы, регулирующие вопросы учета расчетов с персоналом по оплате труда;
   раскрыть порядок бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Ковчег»;
   проанализировать особенности начисления оплаты труда за отработанное и неотработанное время;
  ...........
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  1.1. Экономическая сущность и функции заработной платы
  
  
  Согласно экономической теории, заработная плата выступает ценой фактора производства «труд».
  Теория мотивации труда трактует заработную плату как стимул к трудовой деятельности – внешнее побуждение активности работника, которое выступает в качестве компенсации за его действия.
  В соответствие со статьей 129 Трудового кодекса РФ заработная плата определена как «вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты» .
  Данное определение носит практический характер, устанавливая виды расходов, которые в организациях будут включены в фонд оплаты труда, отнесены на себестоимость производимой продукции и выступают объектом обложения взносами в социальные внебюджетные фонды. При этом заработная плата трактуется достаточно широко: во-первых, в нее включается вознаграждение работникам, как в денежной, так и в натуральной форме; во-вторых, к заработной плате приравнены различного рода компенсационные и стимулирующие выплаты.
  Взгляды на место заработной платы в системе бухгалтерского учета прошли значительную эволюцию. На рисунке 1 представлены основные этапы развития категории «заработная плата» в системе бухгалтерского учета.
  .............