Практика регулирования рынка труда в период кризиса

• Номер работы:
  352270
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  15.05.2015
• Объем работы:
  77 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  
  
  Введение 3
  1. Теоретико-методологические подходы к регулированию рынка труда 6
  1.1. Национальный рынок труда как объект регулирования 6
  1.2 Качественные и количественные характеристики рынка труда в системе оценки состояния национальной экономики 17
  1.3 Современные подходы к регулированию рынка труда 21
  2. Состояние и перспективы развития российского рынка труда 31
  2.1. Анализ российского рынка труда и национальной экономики за период в 2013 – 2014 годах 31
  2.2. Оценка возможностей РФ по преодолению проблем на рынке труда 37
  2.3. Совершенствование механизма регулирования национального рынка труда 52
  Заключение 65
  Список использованной литературы 69
  Приложения……………………………………………………………………..75
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Современный рынок труда испытывает влияние кризиса, который налагается на охватившие социально-экономическое пространство черты постиндустриального способа производства. Ускорение темпов экономического развития в десятилетия, предшествующие нынешнему кризису, во многом обусловлено процессами интеллектуализации, гуманизации, усиления инновационности, прогрессом в сфере обработки и распространения информации. Рынок труда реагирует на изменение потребностей производства. По его конъюнктуре можно судить о степени кризисной «напряженности», состоянии и перспективах развития социально-трудовых отношений в новых обстоятельствах.
  Актуальность выбора темы исследования обусловлена необходимостью рассмотрения особенностей регулирования рынка труда в период нестабильной экономики РФ.
  Целью выпускного квалификационного исследования является анализ особенностей регулирования рынка труда в период кризиса и на его основе разработка направления оптимизации механизма регулирования.
  В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи:
   рассмотреть сущность национального рынка труда как объекта регулирования;
   систематизировать качественные и количественные характеристики рынка труда в системе оценки состояния национальной экономики;
  ............
  1.Теоретико-методологические подходы к регулированию рынка труда
  1.1.Национальный рынок труда как объект регулирования
  
  
  
  Вектор развития социально-экономической политики может служитьграницей вмешательства государства вэкономику и ее государственноерегулирование. Среди множества рынков,регулируемых государством, хотелось бывыделить рынок труда, т.к. именно поэффективности его функционированияможно охарактеризовать эффектностьгосударственной политики в целом.
  Падение экономической конъюнктуры,снижение покупательской способностинаселения, торможение ростапроизводительности труда, безработицамогут выступать индикаторанестабильности экономической ситуации встране. Также, в качествеинституциональной среды рынка трудавыступает совокупностьосновополагающих политических,социальных и юридических норм иправил, которые в совокупности образуютинституциональный базис дляэкономически активного населения,уровня и структуры занятости. Поэтому поситуации, происходящей на рынке труда,можно оценивать ситуацию в экономике вцелом.
  Труд - это основной фактор, приводящий в движение экономику. Намечаемый способ действий вырабатывается человеком или задан ему другими людьми. Во всех случаях считается, что человек трудится, когда он знает, что делает и как делает. Бесцельные действия нельзя считать трудом.
  Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая способностями и возможностями участвовать в труде в соответствии со своими возрастными, физическими данными, знаниями и практическим опытом, профессиональной подготовкой. К трудовым ресурсам относят трудоспособных людей, мужчин и женщин в возрасте от 16 до пенсионного, установленного законом страны [33, c. 17].
  ........