Эргономические требования к организации рабочего места специалиста в сфере управления персоналом

• Номер работы:
  372150
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  12.11.2015
• Объем работы:
  31 стр.
• Содержание:
  Введение 2
  Глава 1. Понятие эргономики и эргономических требований в работе человека 4
  1.1. Эргономика и ее значение для оптимизации трудовой деятельности человека 4
  1.2. Общие эргономические требования к рабочему месту 7
  Глава 2. Организация рабочего места в соответствии с эргономическими требованиями специалиста в сфере управления персоналом 11
  2.1. Общая характеристика профессиональной деятельности специалиста по управлению персоналом организации 11
  2.2. Специфика рабочего места (кабинета) специалиста в сфере управления персоналом 15
  2.3. Рабочее место специалиста в сфере управления персоналом 19
  Заключение 27
  Список используемой литературы 29
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Актуальность исследования. Успешность любой организации зависит от человеческого «капитала». В особенности это утверждение точно определяет области работы с человеческими ресурсами, где очень велика роль обмена информацией и общения. И здесь не работа механизмов, а именно труд людей имеет ключевое значение, являясь движущей силой в пути развития предприятия. Поэтому одним из немаловажных факторов эффективности работы любой фирмы является то, насколько комфортно себя чувствуют сотрудники на рабочем месте.
  На примере отечественных и зарубежных производств можно сказать, что грамотная организация рабочего места в итоге приведет к значительному увеличению эффективности труда. При правильном подходе работник увеличивает свой резерв потенциальных возможностей.
  .........
  Глава 1. Понятие эргономики и эргономических требований в работе человека
  
  
  1.1. Эргономика и ее значение для оптимизации трудовой деятельности человека
  
  
  
  Обустройство офиса и рабочего места играет немаловажную роль в эффективности работы каждого сотрудника в предприятии. Необходимо соблюдать определенные требования правил безопасности и охраны труда, заботиться о комфорте рабочего места. Вследствие этих потребностей возникла такая наука как «эргономика». Эргономика занимается проектированием помещений и рабочих места в организации, устанавливает наиболее благоприятное для сотрудника и выгодное для предприятия расписание работ, заботиться о безопасности труда. Сильное влияние на производительность труда оказывает правильная организация рабочего места, позволяющая экономить ресурсы, основным их которых является время. Эргономика совершенствует орудия труда, улучшает условия трудового процесса. Предметом эргономики является труд, а объектом, соответственно, будет является система «человек — орудие труда — предмет труда — производственная среда» .
  .......