Теоретические и правовые основы влияния органов гос.власти и местного самоуправления на кадры организаций различных форм собственности. Стратегия и тактика государства в области обеспечения кадрами экономических преобразований

• Номер работы:
  374874
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Муниципальное право
• Год подготовки:
  17.11.2015
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  1.Особенности оказания влияния органов государственной власти и местного самоуправления на кадры организаций различных форм собственности 4
  2. Характеристика политики государства в области обеспечения кадрами экономических преобразований 8
  Заключение 10
  Список использованной литературы 11
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Органы государственной власти и местного самоуправления оказывают влияние на кадры организаций различных форм собственности через реализацию государственной кадровой политики, которая призвана увеличивать эффективность политической власти, обеспечивая достаточно интенсивное развитие общества и укрепляя его единство, целостность и устойчивое развитие.
  Актуальность рассматриваемой тем объясняется необходимостью обращения к системе реализации государственной кадровой политики как механизма обеспечения единства в управлении кадрами на федеральном, региональном, а также на уровне местного сообщества. Кадровая политика выступает в качестве ключевого звена в области обеспечения национальной и экономической безопасности Российской Федерации.
  Объект исследования – государственное управление
  Предмет исследования - государственная кадровая политика
  .........
  1.Особенности оказания влияния органов государственной власти и местного самоуправления на кадры организаций различных форм собственности
  
  Оказание влияния органов государственной власти и местного самоуправления на кадры организаций различных форм собственности проявляется, прежде всего, в реализации государственной кадровой политики. Государственная кадровая политика является стратегией формирования, развития и применения трудовых ресурсов страны. Преимущественно государственная кадровая политика представлена на федеральном уровне, определяя особенности кадровой политики в отношении органов государственной власти. В частности, в качестве основы государственной кадровой политики выступает федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Существуют и отдельные федеральные законы, регулирующие кадровое обеспечение в отдельных областях, как, например, «ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений».
  ......