Психологические аспекты при формировании управленческой команды

• Номер работы:
  375089
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Психология
• Год подготовки:
  14.01.2016
• Объем работы:
  78 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  Введение
  
  Глава 1. Теоретические аспекты процесса формирования управленческой команды.
  1.1. Социально-психологическая сущность понятия «управленческая команда».
  1.2. Общий алгоритм (концепция, механизм, стратегия) процесса складывания управленческой команды.
  1.3. Психологические условия (психолого-акмеологические закономерности) и факторы, влияющие на процесс складывания управленческой команды.
  
  Глава 2. Эмпирическое исследование психологических аспектов формирования управленческой команды.
  2.1. Организация и методы исследования.
  2.2. Анализ результатов психологической диагностики.
  2.3. Практическое выявление и особенности влияния основных психологических аспектов на процесс формирования управленческой команды.
  
  Заключение
  Список литературы
  Приложения
• Выдержка из работы:
  
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Актуальность исследования. Современный мир характеризуется частой сменой ментальных и социальных парадигм, влияющей практически на все сферы деятельности общества и отдельной личности. В частности, регистрируется особая взаимосвязь между социальными трансформациями и профессионально-деловой сферой: системы управления на сегодняшний день усложняются, их роль в общественной жизни любого государства существенно увеличивается. Также следует отметить, что стал очевиден факт зависимости успешности функционирования общественной системы от механизмов управления и от деятельности субъектов исполнения управленческих функций. Поэтому актуальность данного исследования обусловлена существенной модификацией во всей системе управления на предприятиях, в фирмах и в учреждениях разных типов и направленностей. Требования к знаниям и профессиональным навыкам работников в связи с этим повысились, что привело к осознанию необходимости систематизации управленческих функций на методологическом уровне. На этой основе возросла значимость исследования социально-психологических аспектов управления – в частности, процесса формирования команды профессионалов и специалистов. Роль руководителя такой команды и определение функционала самой команда на сегодняшний день выходят на первый план в ситуации деловых взаимоотношений, выполнения разного рода задач и достижения целей внутри организации. ........
  
  ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ФОРМИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ
  1.1. Социально-психологическая сущность понятия «управленческая команда»
  
  Социологи и психологи, исследующие достаточно длительный период времени область менеджмента и организационного развития, только в течение последних десятилетий стали делать акцент на изучении феномена управленческой команды. Начало этого этапа исследований было посвящено анализу способов повышения эффективности управленческого труда. Особенно это соответствует требованиям современности: методы коллективного управления должны минимизировать время принятия управленческого решения и одновременно повысить его качество, т.е. продуктивность деятельности команды. Именно на этой основе стали развиваться конкретные установки, условия и факторы, при следовании которым создавалась конкурентоспособная управленческая команда, умеющая в краткие сроки принять важные решения, способствующие устранению масштабных проблем и открытию новых путей развития организации.
  Современные фирмы, холдинги, корпорации успешно развиваются вследствие обладания возможностью удовлетворить разные потребительные запросы, располагая способностью прогнозировать изменения в этих запросах и условиях ближайшего будущего деловой сферы. Организационные структуры сегодня обязаны быть мобильными и динамичными по причине постоянной смены задач и модификации основной концепции развития, формирования новых связей с внешними партнерами и сохранения прежних отношений. Эти структуры успешно функционируют и на основе повышения качества внедряемых в производство инноваций, творческого начала. .........