Управленческий механизм риск-менеджмента

• Номер работы:
  380478
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год подготовки:
  21.12.2015
• Объем работы:
  9 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  1. Сущность риск-менеджмента, особенности его механизма 4
  2. Основные этапы управления рисками в организации 6
  Заключение 9
  Список использованных источников 10
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  В современных условиях управление предприятиями любой сферы деятельности неразрывно связано с управлением неопределенностью и рисками, стало приоритетным направлением в стратегическом финансовом менеджменте. Однако, как показывает практика, руководители предприятий недостаточно эффективно используют возможности системы риск-менеджмента, что и обуславливает актуальность данной проблемы.
  Жесткая конкурентная борьба, неопределенность внешней среды обязывает современные предприятия в процессе планирования своей деятельности учитывать риск, как с положительной, так и отрицательной точки зрения на него. Классическая и неоклассическая теория предприятий неоднократно обращала внимание на эту экономическую категорию (А. Маршал, А.Пигу), однако сегодня недостаточно рассматривать риск только как возможные потери или возможность получения дополнительной прибыли, современные системы управления предприятиями должны обязательно включать в себя механизмы комплексного учета риска на всех этапах развития. Таким образом, актуальной встает проблема построения эффективных систем риск-менеджмента.
  .........
  1. Сущность риск-менеджмента, особенности его механизма
  
  Любая экономическая организация функционирует в агрессивной среде. Это среда постоянно стремится вывести его из устойчивого состояния. Агрессивность среды проявляется в виде набора рисков, которым подвергается экономическая организация. Бизнесу, экономической организации необходимо выработать определенную модель поведения, которая будет ориентирована на минимизацию последствий принятия рисковых решений. Это особое поведение и называется управлением рисками в экономической организации.
  ....