Социальные конфликты и пути их разрешения

• Номер работы:
  381325
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год подготовки:
  04.01.2016
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение …………………………………………………………………………3
  1. Понятие и сущность конфликта ……………………………………………...4
  2.Социальный конфликт как разновидность конфликтов: особенности, методы разрешения …………………………………………………………….7
  3. Пример протекания социального конфликта и его разрешение ………..16
  Заключение ……………………………………………………………………..22
  Список использованной литературы …………………………………………24
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Конфликт — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия, и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.
  Среди различных типов и видов конфликтов особое положение занимают региональные конфликты, когда сторонами оказываются не отдельные индивиды, а группы индивидов, сосуществующих в одном регионе – ограниченной территории, - одном государстве.
  Актуальность тематики в повышении напряженности в современном российском обществе.
  Целью работы является анализ социальных конфликтов.
  Для достижения цели необходимо решение задач:
  1. Рассмотреть понятие и сущность конфликта.
  ............
  2.Социальный конфликт как разновидность конфликтов: особенности, методы разрешения
  
  Проблема социальных конфликтов наиболее актуальна в настоящее время. Для начала нужно определить, что же такое социальный конфликт. Определение социального конфликта, в наиболее общей форме может выглядеть следующим образом. Социальный конфликт - это конфликт возникающий, как между отдельными лицами, так и между целыми социальными группами, причина данных конфликтов состоит в противоречиях во взглядах сторон, каждая из которых стремится занять лидирующее положение для продвижения своих интересов.
  Социальный конфликт является нормой для любого общества, элементом социальной системы. Ученые социологи делят конфликты на: социально-деструктивные (негативные) и социально-конструктивные (позитивные). Деструктивные конфликты ведут к разрушению социальной системы, структуры, негативно отражаясь, как на отдельных ее элементах, так и на системе в целом. Конструктивные же, напротив, способствуют развитию системы, и снижению напряженности в социальной среде.
  ..........