Социальные конфликты

• Номер работы:
  349896
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Социология
• Год добавления:
  15.04.2015 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  1. Теоретические аспекты социальных конфликтов 5
  1.1. Понятие и типология конфликтов 5
  1.2. Причины социальных конфликтов 9
  1.3. Функции социальных конфликтов 11
  2. Этапы и фазы социальных конфликтов 14
  3. Методы разрешения конфликтных ситуаций. Профилактика конфликтов 17
  Заключение 23
  Список использованной литературы 25
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социальные конфликты
  Введение
  
  Конфликты – одна из неприятных сторон нашей жизни. Каждый человек осознанно или подсознательно стремиться к признанию, уважению, ищет дружеских отношений, духовных и материальных благ и когда на этом пути наши интересы сталкиваются с интересами других людей, это очень ранит. Не говоря уже о том, что разного рода споры и соперничество портят добрые отношения не только с человеком, непосредственно включенным в ситуацию, но и с другими окружающими людьми, невольными участниками или свидетелями конфликта.
  Следовательно, тема данной работы является актуальной.
  Основная цель работы – исследование аспектов социальных конфликтов.
  Задачи работы следующие:
   дать определению понятию «конфликт;
   проанализировать типологию конфликтов;
  ............
  1. Теоретические аспекты социальных конфликтов
  
  1.1. Понятие и типология конфликтов
  
  Современный мир со своим ритмом жизни не может обходиться без столкновений интересов, а умение адекватно их разрешать должно стать обязательным для каждого человека.
  Социальный конфликт – это противостояние сторон, которые осознают различие своих целей. Это противоречие, которое возникает между людьми, когда они решают те или иные вопросы в социальной либо личной жизни.
  Во время конфликта одна сторона ведет себя так, что происходит ущемление интересов другой стороны. Также стоит отметить, что обе стороны могут одновременно ущемлять интересы друг друга.
  Понятие конфликта связано с тем, что люди не могут взаимодействовать друг с другом, не посягая при этом на что-то чужое. Не вступать в конфликты – это означает не существовать вообще.
  ...........