Формирование и реализация программ корпоративной социальной ответственности в оао"группа"Илим"

• Номер работы:
  387523
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Реклама и PR (Продвижение)
• Год подготовки:
  19.03.2016
• Объем работы:
  75 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности 8
  1.1. Сущность и роль корпоративной социальной ответственности 8
  1.2. Специфика корпоративной социальной ответственности в B2B сфере 14
  1.3. Лесная сертификация как основа корпоративной социальной ответственности в лесном секторе 18
  Глава 2. Практика применения политики корпоративной социальной ответственности компаниями лесопромышленных предприятий 27
  2.1. Мировой опыт ведения корпоративной социальной ответственности в целлюлозно-бумажной промышленности 27
  2.2. Российский опыт ведения корпоративной социальной ответственности в целлюлозно-бумажной промышленности 32
  2.2. Анализ особенностей реализации и направления совершенствования программ корпоративной социальной ответственности в ОАО«Группа«Илим» 40
  Заключение 62
  Список использованных источников и литературы 66
  Приложение………..………………………………………………………………….73
  
  
  
  
  
  
  
  
• Выдержка из работы:
  
  Введение
  
  
  
  Вобстановкенарастанияэкономическихисоциальныхпроблемвроссийскомобществеповышениесоциальнойответственностибизнесавусловияхреализацииконцепцииустойчивогоразвитияиукреплениеееинституциональныхосновявляетсясложной, неоднозначной, новесьмаактуальнойивостребованнойдлярешениязадачей. Участиебизнес-сообществавсоциальномразвитиистраныдолжноположительносказатьсянасохраненииравновесиявроссийскойэкономике. Пониманиеобщественнойзначимостидеятельностикорпорацийвсоциальнойсференаходитвыражениевраспространенииконцепциикорпоративнойсоциальнойответственности (КСО).
  Вполне очевидно, что в период, переживаемый сегодня Россией, как никогда повышаются роль, значение и «ответственность» правового регулирования социально-экономических отношений – базиса новой системы общественных отношений. На данный момент одним из важнейших факторов развития социально-экономических отношений в стране является формирование системы социального ответственности.
  В современных условиях решающую роль играет социальная ответственность корпораций. По мере развития производства, научно-технического прогресса, урбанизации жизни возникают и обостряются новые, чрезвычайно сложные проблемы: экологические, социально-экономические, технические, информационные, урбанистические, культурологические и др. От комплексного решения этих проблем зависит будущее цивилизации. Но решение их в значительной мере определяется деятельностью современных корпораций, их ответственностью перед обществом и будущим. Вот почему проблема корпоративной социальной ответственности сегодня становится центральной проблемой менеджмента.
  ............
  
  Глава 1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности
  1.1. Сущность и роль корпоративной социальной ответственности
  
  
  
  Понятие «Корпоративная социальная ответственность» (КСО) появилось в начале двадцатого века и стало активно использоваться в Российской Федерации лишь в последние 10 лет. Постепенно общество приходит к осознаю того, что бизнес должен не только повышать благосостояние владельцев, а так же брать ответственность за экологические и социальные результаты своей деятельности.
  Однако до сих пор нет общепризнанного определения понятия корпоративной социальной ответственности.
  Например, Европейская Комиссия дает такоеопределение КСО: «Корпоративная социальная ответственность, по своейсути, является концепцией, которая отражает добровольное решениекомпаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды» . Рамочное определение КСО подчеркивает добровольный характерпроводимых компаниями мероприятий.
  Профессор М. ван Марревиик из Эразмус Университета г. Роттердама(Нидерланды), одного из ведущих учебных и научных центров по изучениюКСО, дает такое определение: «КСО – это включение социальных иэкологических вопросов в процесс бизнеса и его взаимодействие с заинтересованными сторонами» .
  Из данных определений следует, что в КСО включены дванаправления – развитие социально-экономических отношений, частьюкоторых являются социально-трудовые отношения, и экологическаябезопасность.
  .......