Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие бизнеса в Германии

• Номер работы:
  387563
• Раздел:
  Все работы   →   Дипломные работы   →   Международные отношения
• Год подготовки:
  04.04.2016
• Объем работы:
  66 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические аспекты социальной ответственности бизнеса 6
  1.1Сущность и содержание социальной ответственности бизнеса 6
  1.1.1.Основные принципы социальной ответственности бизнеса 6
  1.1.2. Социальные функции бизнеса 11
  1.2. Виды социальных программ компании 13
  1.3. Мотивы социальной ответственности бизнеса 22
  Глава 2. Анализ основных подходов к рассмотрению социальной ответственности 29
  2.1.Причины возрастания роли социальной ответственности бизнеса на современном этапе в Германии. Современные проблемы 29
  2.1.1. Социальные инвестиции: взаимодействие бизнеса и государства 32
  2.2. Мировой опыт социальной ответственности бизнеса: основные тенденции 34
  Глава 3. Немецкая модель корпоративной социальной ответственности 42
  3.1Характер и содержание корпоративной социальной ответственности бизнеса в Германии 42
  3.2. Мотивы социально ориентированного поведения бизнеса в Германии 45
  3.3. Корпоративная социальная деятельность бизнеса в Германии в условиях экономического кризиса 49
  Заключение 58
  Список использованной литературы 63
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Актуальность темы исследования. Корпоративная социальная ответственность, которая воплощает социальную ответственность современных корпораций, стала обязательным элементом для стран Европейского Союза. Быть социально ответственным – выгодно, имиджевое восприятие компании, улучшают ее репутацию, эффективно дифференцируют от конкурентов.
  Популярность корпоративной социальной ответственности интенсивно развивает с конца ХХ века. Распространенность корпоративной социальной ответственности варьируется от континента к континенту, от страны к стране, и от корпорации к корпорации.
  Европейский союз (ЕС) стал первым континентом новообращенным к движению КСО. Несмотря на бесчисленные злоупотребления, которые имели место в истории европейских фабрик и заводов, Европе традиционно более присущи принципы КСО. Европейские корпорации имеют тенденцию занимать более сильные и более широкие подходы к реализации общественных ценностей. Через КСО, корпорации вносят свой вклад в договорные цели ЕС для устойчивого развития и развития высоко конкурентной социальной рыночной экономики. Тем не менее, КСО остается добровольной инициативе европейского бизнеса и на практике что выходит за рамки того, что требуется по законодательство. В данном случае особенно актуален опыт Германии. В течение многих лет Германия считалась образцом для подражания в обеспечении хорошего качества продукции, занятости и условий труда, вовлечения работников, коммунальных услуг, а также охраны окружающей среды. ............
  Глава 1. Теоретические аспекты социальной ответственности бизнеса
  
  1.1Сущность и содержание социальной ответственности бизнеса
  
  В последнее время в современном мире уделяется особое внимание социальной ответственности бизнеса, крепнет убежденность в том, что бизнес - корпорации должны нести в том числе и социальную ответственность , которая требует от них использование своих ресурсов во благо общества. Эти ресурсы могут быть денежные средства или даже время и физический труд сотрудников. Как правило, реализация социальных обязанностей корпораций выходят за рамки обычных операций компании. В результате, корпорации вносят значительный вклад в искусство , защита природы или организациям социального обслуживания членов общества.
  Корпоративная социальная ответственность (КСО) — реализация интересов компании (корпорации) посредством обеспечения социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества .
  Понятие КСО включает: ответственность организации перед партнерами; социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями продукции и услуг; корпоративное развитие — проведение реструктуризации и организационных изменений с участием представителей высшего менеджмента компаний, персонала и общественных организаций; здоровье и безопасность персонала на рабочем месте; ответственную политику в отношении работников, управление развитием персонала; экологическую ответственность, экологическую политику и использование природных ресурсов; взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями для решения общих социальных проблем; ответственность организации перед обществом в целом .
  ......