Персонал и трудовой потенциал организации

• Номер работы:
  391023
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год подготовки:
  25.03.2016
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  
  Введение 3
  1 Теоретические аспекты формирования трудового потенциала предприятия 4
  1.1 Трудовой потенциал предприятия 4
  1.2.Пути повышения трудового потенциала предприятия 6
  2 Анализ трудового потенциала МБОУ ЦО с. Уэлькаль 9
  2.1. Характеристика учреждения 9
  2.2. Анализ трудового потенциала учреждения 11
  Заключение 16
  Библиографический список 18
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  
  Экономика нашей страны функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.
  Объектом исследования выступает персонал МБОУ ЦО с. Уэлькаль.
  Предмет исследования – трудовой потенциал предприятия.
  Цель работы заключается в проведении анализа трудового потенциала МБОУ ЦО с. Уэлькаль.
  В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
  — изучаются теоретические основы трудового потенциала предприятия;
  — дается характеристика МБОУ ЦО с. Уэлькаль;
  — проводится анализ трудовых ресурсов МБОУ ЦО с. Уэлькаль;
  ...........
  1 Теоретические аспекты формирования трудового потенциала предприятия
  
  1.1 Трудовой потенциал предприятия
  
  Трудовые ресурсы – это важнейший элемент производительных сил в любом предприятии. Трудовые ресурсы представлены работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющими образование, опыт и навыки в труде и занятыми на предприятии.
  Даже при наличии мощной материальной и технической базы некомпетентные работники способны затормозить производственный процесс. Речь идет о так называемом «трудовом потенциале».
  Потенциал - это определенные скрытые возможности, та сила, которая может быть проявлена в момент необходимости.
  Трудовой потенциал – это способности и возможности работников реализовать свои умения для обеспечения жизнедеятельности фирмы, компании, завода или любого другого субъекта производства. Он формируется такими аспектами, как личностные качества, работоспособность, уровень профессиональных знаний и навыков, опыт, творческие способности [1, с. 10].
  Трудовой потенциал предприятия – это не только характеристика отдельных трудящихся, но и их способность действовать в коллективе, дополняя друг друга и, если это необходимо, оказывая помощь[2, с. 15].
  ............