Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений

• Номер работы:
  391278
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право
• Год подготовки:
  23.03.2016
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  стр.
  
  Введение………………..………………………………………………………….3
  
  1. Понятие трудового договора………….……………………………………….4
  2. Стороны трудового договора………………………………………………….5
  3. Содержание трудового договора……………..……………………………….6
  4. Виды трудовых договоров…………………………….……………………….8
  5. Роль трудового договора в процессе возникновения трудовых правоотно-шений…………………………………………………………………………..…..9
  Заключение……………………..………………………………………………...10
  Список литературы………………………………………...…………………….12
  Приложение………………………………………………………………………13
  
• Выдержка из работы:
  Введение
  Нормы, касающиеся регулирования трудового договора, находятся в постоянном развитии. Это связано, прежде всего, с поиском путей рацио-нальной организации труда работников, изменением подхода к пониманию и осуществлению трудовой функции, в том числе к оценке условий труда, вы-явлению профессиональных рисков и предоставлению гарантий и компенса-ций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, а также с даль-нейшим расширением дифференциации трудовых отношений, проявлением которой стали нормы, регулирующие труд дистанционных работников и за-емного персонала.
  Целью исследования является проведение анализа правового значения и характеристики трудового договора в современных условиях российской правовой действительности, а также отличий от других гражданско-правовых договоров.
  Пути достижения цели: рассмотреть понятие и историю развития тру-дового договора; обозначить отличие трудового договора от других граждан-ско-правовых договоров, связанных с трудом.
  ..........
  1. Понятие трудового договора
  Понятие трудового договора шире, чем его определение. Для его рас-крытия надо учитывать не только определение трудового договора, но и его функции, значение (то есть народнохозяйственную и правовую роль).
  Отечественный законодатель нормы, касающиеся регулирования тру-дового договора закрепил в Части 3 Разделе III Трудового кодекса Россий-ской Федерации (Главы 10-14). Легитимное определение рассматриваемого понятия содержится в ст. 56 ТК РФ, в соответствии с положениями которой трудовой договор представляет собой «соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными норматив-ными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллектив-ным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику за-работную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дейст-вующие у данного работодателя» .
  .......