Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

• Номер работы:
  411872
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год подготовки:
  23.05.2016
• Объем работы:
  43 стр.
• Содержание:
  ОГЛАВЛЕНИЕ
  
  
  Введение……………………………………………………………………….......3
  
  Глава 1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров………………….6
  
  1.1. Понятие индивидуального трудового спора……………………….6
  1.2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров….12
  
  Глава 2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде…………...14
  
  2.1. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров…………………………………………………………………..…14
  2.2. Производство в судах различных инстанций по рассмотрению индивидуальных трудовых споров…………………………………...…22
  
  Заключение……………………………………………………………………....39
  
  Список использованных источников……………………………………..……41
  
  
• Выдержка из работы:
  ВВЕДЕНИЕ
  
  На сегодняшний день в российском государстве положения трудового законодательства значительно изменились. Конституцией Российской Федерации закреплены права граждан в трудовой сфере. В том числе, в Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы . Это значительный аспект, касающийся трудовых отношений, конкретизирующий в трудовом праве конституционную норму о праве граждан на защиту своих трудовых прав любыми законными способами.
  Но, зачастую, установленные Конституцией РФ положения не соблюдаются работодателями. Если учитывать изменения, происходящие в экономике РФ, то невозможно не заметить, что многие предприятия перешли в частные руки. А это в свою очередь означает, что предприятия эти стали не чем иным, как субъектами предпринимательской деятельности и соответственно целью такой деятельности является извлечение прибыли, и соответственно чем выше будет прибыли, тем лучше. ..........
  Глава 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
  ТРУДОВЫХ СПОРОВ
  
  1.1. Понятие индивидуального трудового спора
  
  
  В следствии трудовых отношений между работником и работодателем зачастую возникают разногласия, которые иногда можно разрешить быстро и без особых потерь, а временами такие разногласия требуют затрат времени, сил и их невозможно разрешить без постороннего вмешательства. Для более точного разрешения возникших разногласий и исключения различных пониманий предмета спора, ему необходимо дать достаточно полное определение. Так законодатель дает определение понятию индивидуального трудового спора в ст. 381 ТК РФ.
  «Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров».
  ........