Теория заработной платы. Рынок труда

• Номер работы:
  101578
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Экономическая теория и экономические системы
• Год добавления:
  13.11.2008 г.
• Объем работы:
  35 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение 3
  1. Сущность заработной платы 5
  2. Основные формы и системы заработной платы 12
  3. Рынок труда и заработная плата 21
  4. Роль профсоюзов и государств в регулировании заработной платы 26
  Заключение 33
  Список литературы 35
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Теория заработной платы. Рынок труда
  Введение
  
  На современном этапе развития национальной и глобальной экономики наемные работники и их семьи остаются самой массовой социальной составляющей общества, а заработная плата является основным, часто, единственным, источником их дохода.
  Заработная плата в социально-экономической жизни общества выполняет две роли:
  - является элементом личного дохода работника и служит основным источником жизнеобеспечения членов его семьи;
  - представляет один из главных факторов поддержания и развития производства, обеспечивая совокупный платежеспособный спрос.
  Анализ современной учебной литературы и справочных пособий по проблемам заработной платы позволяет отметить преобладание бухгалтерского подхода при изучении теории заработной платы, когда осуществляется описание действующих руководящих и нормативных документов в конкретных отраслях экономики и для отдельных категорий работников. Это, безусловно, важно при начислении заработной платы, однако, действия в рамках существующих инструкций воспроизводят прежние подходы к понятию "заработная плата", часто не отвечают рыночным условиям, устраняют менеджеров по персоналу от принятия управленческих решений при формировании компенсационной стратегии и политики персонала.
  В научном плане обоснование и развитие теоретических концепций заработной платы связано с определением ее экономической сущности, и установлением уровня, необходимого для воспроизводства человеческого капитала. В современной России развитие теории заработной платы обусловлено, с одной стороны, внутренней спецификой - приватизацией государственной собственности в 90-е годы прошлого столетия и формированием рыночного механизма; с другой стороны - поступательным