Системы управления

• Номер работы:
  101925
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  17.11.2008 г.
• Объем работы:
  16 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Введение 3
  1 Система управления как объект исследования 5
  2 Исследование системы управления при анализе 8
  2.1 Гипотеза и ее роль в исследовании систем управления 8
  1.2 Исследование систем управления 9
  Заключение 15
  Список использованной литературы 16
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Системы управления
  Введение
  
  
  Термин "управление"‚ как правило‚ применяется к формальным организациям, однако существуют и неформальные организации. В каждом коллективе наряду с формальной организационной структурой существуют неформальные (неофициальные) взаимоотношения между членами коллектива.
  За 150 лет своего существования управление превратилось в ведущую сферу трудовой деятельности благодаря производительно используемому труду все большего и большего количества высокообразованных и высококвалифицированных людей .
  Независимо от объекта управления, желательно, чтобы система управления выполняла ряд функций, которые определены международными стандартами, обобщающими опыт применения систем управления в различных областях. Существуют рекомендации ITU-T X.700 и близкий к ним стандарт ISO 7498-4, которые делят задачи системы управления на пять функциональных групп:
  • управление конфигурацией сети и именованием; обработка ошибок;
  • анализ производительности и надежности;
  • управление безопасностью;
  • учет работы сети.