Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общая характеристика содержания отношений в трудовом коллективе 6
1.1. Понятие, основные признаки и виды коллектива 6
1.2. Роли и отношения в трудовом коллективе 12
2. Характеристика отношений в трудовом коллективе 16
2.1. Межличностные отношения в трудовом коллективе 16
2.2. Теоретические основы межгрупповых отношений 24
3. Межличностные и межгрупповые конфликты в трудовых коллективах 28
3.1. Характеристика конфликтов в трудовом коллективе 28
3.2. Межличностные стили урегулирования трудовых конфликтов 32
4. Формирование стабильного трудового коллектива 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие. Социально-психологические проблемы. М.: МГУ, 1990
2. Безюлева Г.И., Шаламова Г.М. Толерантность: взгляд, поиск, решение. М.: Вербум-М, 2003
3. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других. М.: Филин, 1996
4. Виноградова Е.Г. Субъектные предпосылки толерантности личности: Дис. ... канд. псих. наук. Сочи, 2002
5. Гансова Э.А. Социально-экономическое управление - Киев: Высшая школа, 2002
6. Гетьман Н. Корпоративные конфликты и трудовые отношения // ЭЖ-Юрист, 2006, N 46
7. Гусятникова Д.Е. Кадровая служба без кадровика. пособие для руководителя и главного бухгалтера. М., Издательство "Альфа-Пресс", 2007
8. Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. Ростов н/Д.: Феникс, 2002
9. Зигер В. Руководить без конфликтов - М.: Экономика, 2004
10. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. Минск, Изд-во БГУ, 2003
11. Кравченко А. И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. - М.: ПЕРСЭ; Логос, 2002
12. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: теоретический и практический аспект - М.: Наука,.2004
13. Кулиев Т.А., Мамедов В.Б. Руководитель и коллектив: взаимодействие - М.: Знание, 2003
14. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. М., 2004. Т. 1
15. Марьин М.И., Петров В.Е., Адаев А.И., Егоров К.А. Организация социально-психологической работы в органах внутренних дел: Методическое пособие / Под общ. ред. В.Л. Кубышко. М.: ЦОКР МВД России, 2006
16. Машков В.Н. Психология управления. М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2002
17. Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. Киев: Наука думка, 1990
18. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. Л.: ЛОТОС, 2003
19. Пашков А.С., Ротань В.Г. Социальная политика и трудовое право. М., 2005
20. Радугин А. А., Радугин К. А. Социология. Курс лекций. М., Библионика. 2007
21. Рахматшаева В.А. Психология взаимоотношений. М.: Академический проект, 1996
22. Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие. М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2002
23. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999
24. Сойфер В.Г. Судьба и проблемы трудового коллектива // Законодательство и экономика, N 7, 2004
25. Социальное управление: словарь-справочник - М.: МГУ, 2005
26. Толерантное сознание и формирование толерантных отношений (теория и практика): Сб. науч.-метод. ст. 2-е изд., стереотип. М.: МОДЭ, 2003
27. Цепин А.И., Пятаков А.В. Трудовое право и трудовой коллектив. М., 2002
28. Шапиро С.А. Мотивация. М., «ГроссМедиа», 2008
29. Шахов В.Д. Механизм самоуправления трудового коллектива: Организационно-правовые проблемы. Свердловск, 2004
30. Яккока Л. Карьера менеджера – М.: Экономика, 2006
Выдержка из работы:
Некоторые тезисы из работы по теме Межличностные и межгрупповые отношения в трудовом коллективе
ВВЕДЕНИЕ
В последнее время заметно ослабло внимание юристов-трудовиков к изучению социально-психологического климата в трудовых коллективах, где осуществляется процесс труда. Во многом это объясняется исчезновением из трудового законодательства, из лексикона юридической литературы по трудовому праву категории "трудовой коллектив". "С легкой руки законотворцев, - пишет В.Н. Скобелкин, - понятие "трудовой коллектив" стало заменяться неопределенным термином "работники"... Все эти новации и умолчания выглядят несколько странно: коллективы-то ведь существуют и порой заявляют о себе решительно и громко" . Не касаясь причин "исчезновения" данного понятия из трудового законодательства, отметим, что трудовой коллектив работников был и остается предметом внимания многих общественных (социальных) наук. Так, он является неотъемлемым элементом экономики труда, объектом и субъектом науки управления, и прежде всего управления персоналом, постоянно изучается социологами и психологами. Коллектив работников отдельных профессий как субъект трудовых правоотношений входит в содержание многих конвенций Международной организации труда (Конвенция 1977 г. N 149 о занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала, Конвенция 1996 г. N 178 об инспекции условий труда и быта моряков и др.).
Трудовые коллективы как фактические субъекты конкретных правоотношений продолжают функционировать во многих отраслях права, сочетаясь с такими структурными элементами, как дочерние общества, персонал холдинговой компании, работники-акционеры акционерного общества, члены общественной организации, пайщики производственного кооператива и др.