Структура и функции социологии и психологии управления

• Номер работы:
  107519
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Психология
• Год добавления:
  16.01.2009 г.
• Куда сдавалась:
  Российский торгово-экономический университет
• Объем работы:
  24 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  Введение…………………………………………………………………………3
  1.Структура социологии управления…………………….…………………….5
  2.Функции социологии управления……………………………………………9
  3.Структура и функции психологии управления…………………………….17
  Заключение……………………………………………………………………..22
  Список литературы…………………….………………………………………24
  
  
  Список литературы:
  
  1. Генов Ф. Психология управления. – М., Прогресс, 2004. – 397 с.
  2. Заславская Т.И. Роль социологии в преобразовании России. – М., 2003. – 435 с.
  3. Смелзер Н. Социология управления. - М., НОРМА, 2004. – 244 с.
  4. Фролов С.С. Социология управления. Учебник. - М., ИНФРА-М, 2005. – 473 с.
  5. Яковлев И.П. О "точках роста" в социологии// Социс, 1999, - №1. – С. 14-17.
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Структура и функции социологии и психологии управления
  Введение
  
  Социология управления - относительно молодая наука. Она возникла лишь в первой половине ХIХ века. Дословно, социология - это наука об обществе, и его управлении.
  Во-первых, социологи управления рассматривают общество не просто как сумму отдельных индивидов, а как систему - то есть целостную совокупность связанных между собой взаимозависимых элементов, находящихся во взаимодействии друг с другом. В качестве таких элементов могут выступать как отдельные личности, так и социальные общности и социальные институты.
  Во-вторых, социология управления изучает не любые взаимодействия, а лишь социальные - то есть такие, которые возникают в результате совместной деятельности людей, в результате чего проявляется их влияние друг на друга.
  Жизнедеятельность людей реализуется в обществе в трех традиционных сферах (экономической, политической, духовной) и одной нетрадиционной - социальной. Три первые дают горизонтальное сечение общества, четвертая - вертикальное, подразумевающее деление по субъектам общественных отношений (этносам, семьям и др.). Эти элементы социального устройства в процессе их взаимодействия в традиционных сферах и составляют основу социальной жизни, которая во всем своем многообразии существует, воссоздается и изменяется лишь в деятельности людей.
  Люди взаимодействуют, объединяясь в различные общности, социальные группы. Их деятельность носит преимущественно организованный характер. Общество можно представить как систему взаимодействующих и взаимосвязанных общностей и институтов, форм и методов социального контроля.