Организационно-распорядительные методы в менеджменте современной организации

• Номер работы:
  116467
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  09.04.2009 г.
• Объем работы:
  27 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1. Место методов управления в менеджменте организации 5
  1.1.Методы управления 5
  1.2. Сущность организационно-распорядительных методов управления 9
  2. Роль организационно-распорядительных методов в управление компаниями 11
  2.1.Воздействие организационно-распорядительных методов на деятельность компаний 11
  2.2.Состав организационных методов 14
  3. Организационно-распорядительные методы в системе менеджмента компании «Toyota» 18
  3.1.Характеристика компании «Toyota» 18
  3.2. Методы и принципы управления Toyota 20
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Организационно-распорядительные методы в менеджменте современной организации
  ВВЕДЕНИЕ
  
  
  В течение ХХ века административный менеджмент в мире выработал стройную теорию и практику управления, начиная от методов организации труда и заканчивая методами моделирования всей системы административного управления компаниями, что способствовало существенному росту производительности труда, появлению высокоэффективных компаний во всем мире, богатство наций многократно возросло. Новые индустриальные страны Азии - Япония, Южная Корея, Гонконг, Сингапур, Тайвань пошли по этому же пути. Результат - азиатское экономическое чудо.
  Организационно-распорядительные методы управления, наряду с социально-психологическими и экономическими, относятся к методам организовывания деятельности. Именно они обеспечивают четкое распределение обязанностей в аппарате управления, соблюдение правовых норм и полномочий в решении вопросов функционирования предприятия, а также применения мер принуждения и дисциплинарной ответственности.
  В результате внедрения системы организационно-распорядительного управления стали эффективными компании и организации в масштабе целых государств, благодаря чему страны Запада за относительно короткий срок повысили мощность своих экономик до фантастических высот.
  Система организационно-распорядительного управления настолько повлияли на развитие мировой экономики, что без преувеличения они изменили мир. Завершилась эра низкой эффективности управления. Началась эра высокоэффективных компаний. Западные и азиатские страны достигли своего экономического могущества не только благодаря рыночной экономике, но и благодаря административному менеджменту.
  Цель курсового исследования- анализ организационно- распорядительных методов, используемых для успешного управления организацией.
  Объект-
  Предмет- организационно-распорядительные методы в менеджменте.
  Задача:
  1. Рассмотреть сущность методов, применяемых для управления организацией;
  2. Изучить особенности организационно-распорядительных методов, применяемых в менеджменте;
  3. Выявить положительное и отрицательное влияние организационно-распорядительных методов на деятельность организации;
  4. Проанализировать взаимосвязь успешной деятельности и методов, применяемых в конкретной организации.
  Методы, используемые в курсовом исследовании:
  1. Поиск информационных источников;
  2. Изучение научной литературы;
  3. Изучение статей СМИ;
  4. Анализ и сравнение статистических данных.