Методы и средства формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы

• Номер работы:
  165360
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Государственная служба
• Год добавления:
  30.10.2010 г.
• Объем работы:
  40 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  Глава 1. Теоретические аспекты методов и средств формирования положительного социально - психологического климата в организации 5
  1.1.Социально-психологический климат 5
  1.2.Социально-психологические методы управления 10
  1.3.Психологическая атмосфера в коллективе 12
  Глава 2. Проект по формированию положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы 16
  2.1. Рекомендации по формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы 16
  2.2. Разработка экспресс-методики оценки социально-психологического климата в организации муниципальной службы 22
  2.3. Проект внедрения системы формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы 27
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Методы и средства формирования положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы
  Современные научные исследования и практика свидетельствуют, что эффективность деятельности государственных гражданских служащих во многом зависит от положительного социально - психологического климата в организации муниципальной службы.
  По данным социологов, примерно 20% издержек и потерь, связанных с текучестью кадров, прогулов, сопротивлением организационным переменам и падением производительности труда порождены негативным социально-психологическим климатом в организации. Ежегодный национальный ущерб от негативного социально-психологического климата в организации американские экономисты оценивают в 500 миллионов долларов.