Требования предъявляемые к кадрам ОВД

• Номер работы:
  171357
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Правоохранительные органы
• Год добавления:
  29.11.2010 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Введение ………………………………………………………………..…………3
  1. Требования к кандидатам в ОВД …………………………………….……….4
  2. Требования, предъявляемые к работникам аппаратов управления и руководителям ОВД………………………………………………...……………9
  Заключение ………………………………………………………………………12
  Список использованных источников ……………………………………….….13
  Приложение 1…………………………………………………………………….14
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Требования предъявляемые к кадрам ОВД
  Введение
  
  
  Актуальность темы работы с кадрами ОВД и совершенствования кадровой функции и работы кадровых подразделений МВД обусловлена высокими морально-нравственными и профессиональными требованиями, которые предъявляются к кадрам милиции. Среди ряда многих факторов, определяющих эффективность деятельности органов внутренних дел по обеспечению безопасности личности, общественной безопасности, охраны общественного порядка, прав, свобод и законных интересов граждан, а также в реализации других функций, возложенных на органы внутренних дел, одно из первых мест занимают управление, организация труда и работа с кадрами. Совершенствование управления и работы с кадрами в органах внутренних дел — важнейший фактор улучшения их работы, следовательно, обеспечения защиты конституционных прав и свобод граждан от противоправных посягательств.
  1. ……………..
  
  1. Требования к кандидатам в ОВД
  
  Основной целью отбора кандидатов на службу (работу) в органы внутренних дел РФ является выявление граждан, способных добросовестно и качественно выполнять возложенные на них обязанности при прохождении службы (работы) в органах внутренних дел.
  Требования, предъявляемые к деловым (профессиональным) качествам граждан, принимаемых на службу в органы внутренних дел, определяются должностными обязанностями сотрудников органов внутренних дел, предусмотренными штатной должностью, а также целями и задачами, стоящими перед подразделением, в которое планируется назначение кандидата на службу.
  Прием на службу в органы внутренних дел регламентируется ПРИКАЗ МВД РФ от 19.05.2009 N 386 "О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ГРАЖДАН НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ" (вместе с "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ОТБОРА ГРАЖДАН НА СЛУЖБУ (РАБОТУ) В ОРГАНЫ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ"), Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.06.2009 N 14167.
  На службу в ОВД принимаются на добровольной основе граждане РФ не моложе 18 и не старше 35 лет (на должности рядового и младшего начальствующего состава) независимо от национальности, пола, социального положения, отношения к религии, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.
  В органы внутренних дел не может быть принято лицо:
  - признанное в установленном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;
  - …………………………
  
  Список использованных источников
  
  Нормативно-правовые акты
  
  1. Закон РФ от 18.04.1991г. «О милиции» (в ред. от 26.12.2008)//СПС «Консультант Плюс».
  2. ФЗ от 6.02.1997 г. «О внутренних войсках Министерства внутренних дел РФ» (в ред. от 08.04.2008) )//СПС «Консультант Плюс».
  3. Приказ МВД России от 18.11. 2005 г. № 840 «Об организации планирования в системе ОВД РФ» (в ред. от 27.02.2007) )//СПС «Консультант Плюс».
  4. Приказ МВД России от 30.12.2007 г. № 1220 «О некоторых организационных вопросах и структурном построении органов внутренних дел РФ» )//СПС «Консультант Плюс».
  …………………………