Анализ трудовых ресурсов предприятия

• Номер работы:
  178064
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Экономика предприятия
• Год добавления:
  21.02.2011 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Содержание 2
  Введение 3
  1 Понятие трудовых ресурсов предприятия, их структура, показатели наличия и движения 4
  1.1 Понятие трудовых ресурсов 4
  1.2 Состав и структура трудовых ресурсов на предприятии 5
  1.3 Анализ трудовых ресурсов предприятия 7
  2 Анализ кадрового потенциала 9
  2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Терминал» 9
  2.2 Анализ состава и структуры кадров 12
  2.3 Анализ движения кадров 16
  2.3 Анализ обеспеченности предприятия кадрами 18
  2.4 Анализ трудоемкости продукции 20
  Заключение 23
  Список используемой литературы 24
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Анализ трудовых ресурсов предприятия
  Введение
  
  Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и непосредственное использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, т.е. в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы. Не менее важным компонентом сферы труда является кадровая работа на предприятиях (фирмах), мотивация труда и трудовые отношения.
  Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации.
  Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является основным сборником законодательных актов и регулирует трудовые отношения всех работников.
  Цель работы – изучить трудовые ресурсы предприятия.
  Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
  ?отразить сущность трудовых ресурсов предприятия;
  ?изучить состав и структуру трудовых ресурсов;
  ?дать общую характеристику предприятия;
  .....................
  1 Понятие трудовых ресурсов предприятия, их структура, показатели наличия и движения
  1.1 Понятие трудовых ресурсов
  
  Труд – это вклад в процесс производства, осуществляемый людьми в форме непосредственного расходования умственных и физических усилий. Совокупность умственных и физических способностей человека, его способность к труду называется рабочей силой.
  В условиях рыночных отношений “способность к труду” делает рабочую силу товаром. Этот товар отличается следующими признаками:
  —создает стоимость большую, чем он стоит;
  —без его привлечения невозможно осуществлять любое производство;
  —от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных средств.
  ......................
  Список используемой литературы:
  
  1.Конституция РФ
  2.Гражданский кодекс РФ
  3.Трудовой кодекс РФ
  4.ФЗ Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
  5.ФЗ Закон РФ «Об обязательном пенсионном страховании»
  6.Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
  7.Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2009. – 256 с.
  8.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 368 с.
  9.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 376 с.
  10.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник.-М.:Юриспруденция, 2009.-304 с.
  ................