Дополнительные отпуска в трудовом праве

• Номер работы:
  179827
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Трудовое право
• Год добавления:
  05.03.2011 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  1. Понятие и виды отпусков 5
  2. Понятие и характеристика дополнительных отпусков 9
  3. Виды дополнительных отпусков по трудовому законодательству РФ 11
  3.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 11
  3.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы 16
  3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 19
  3.4. Иные категории дополнительных отпусков 21
  Заключение 26
  Список использованной литературы 27
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Дополнительные отпуска в трудовом праве
  Дополнительные отпуска могут носить стимулирующий характер и предоставляться, например, за выслугу лет, продолжительный стаж работы в конкретной организации, в качестве поощрения и в других случаях, установленных законодательством . Кроме того, работодатели с учетом производственных и финансовых возможностей вправе самостоятельно устанавливать основания дополнительных отпусков для своих работников. Порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами. Подобные документы должны приниматься с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если он действует в данной организации).