Социально-психологический тренинг как метод развития коммуникативной компетенции

• Номер работы:
  181724
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Психология
• Год добавления:
  04.04.2011 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  Введение ………………………………………………………………………..…3
  Глава 1. Теоретический анализ психологического тренинга как метода практической психологии………………………………………………………..5
  1.1. История развития, основные понятия и принципы психологического тренинга…………………………………………………………………………....5
  1.2. Содержание и программа тренинга развития коммуникативной компетенции……………………………………………………………………...19
  Выводы
  Глава 2. Эмпирическое исследование программы тренинга как метода развития коммуникативной компетенции
  2.1. Замысел и ход исследования
  2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования
  Выводы
  Заключение
  Список литературы
  Приложения
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Социально-психологический тренинг как метод развития коммуникативной
  компетенции
  Актуальность исследования. В современном обществе идет негативная тенденция разобщенности сотрудников, работающих в одной организации (фирме), при решении общих трудовых и организационных вопросов. Данная ситуация отрицательно сказывается на эффективности деятельности сотрудников так и организации в целом.
  Грамотность в общении сейчас необходима всем. Политик, руководитель, менеджер, предприниматель, учитель, психотерапевт – для них коммуникативная компетентность является профессионально важным качеством. Компетентность в общении способствует профессиональной эффективности человека и является важным фактором психологической профилактики.