Вопросы по психологии межличностных отношений в организации

• Номер работы:
  182380
• Раздел:
  Все работы   →   Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Психология
• Год добавления:
  02.04.2011 г.
• Объем работы:
  17 стр.
• Содержание:
  1. Понятие МЛО, их виды и феномены.
  2. Аффилиация в организации и ее виды.
  3. Остракизм в организации.
  4. Одиночество, причины. Пути преодоления.
  5. Взаимопонимание в МЛО. Его этапы.
  6. Восприятие партнера.
  7. Механизмы и эффекты восприятия.
  8. Самопризентация.
  9. Изучение и понимание партнера по общению.
  10. Обеспечение понимания себя другим
  11. Сближение позиций и поддержание взаимопонимания.
  12. Конфликты в МЛО.
  13. Отношения знакомства.
  14. Приятельские отношения, симпатия и антипатия.
  15. Привязанность и дружба.
  16. Причины дружбы. Детская дружба.
  17. Любовь.
  18. Виды любви по отноше5нию к ее объекту.
  19. Влюбленность.
  20. Любовь-дружба
  21 Псевдолюбовь.
  22. Вражда.
  23. Зависть: виды. Факторы обуславливающие зависть.
  24. Ревность: виды, формы проявления.
  25. Признательность.
  26. Уважение.
  27. Альтруизм.
  28. Эгоизм.
  29. Особенности МЛО в организации.
  30. Производственные конфликты, трудовые споры
  Стили руководства. Виды. Их эффективность.
  32. Отношение подчиненных к различным стилям руководства.
  33. Особенности деловых отношений.
  34. Методики изучения МЛО в организации. Суть социометрии и референтометрии.
  35. Диагностика состояний людей по жестам и позам.
  36. Опросники вины, застенчивости и диагностика чувств стыда и эмпатии.
  37. Методика диагностики МЛО Лири, тест «группвые роли».
  38. Изучение психологического климата и атмосферы в группе.
  39. Методики на конфликтность К. Томаса и А. Анцупова.
  40. Методика изучения мотивационного ядра межличностных выборов.
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Вопросы по психологии межличностных отношений в организации
  1. Понятие МЛО, их виды и феномены.
  2. Аффилиация в организации и ее виды.
  3. Остракизм в организации.
  4. Одиночество, причины. Пути преодоления.
  5. Взаимопонимание в МЛО. Его этапы.
  6. Восприятие партнера.
  7. Механизмы и эффекты восприятия.
  8. Самопризентация.
  9. Изучение и понимание партнера по общению.
  10. Обеспечение понимания себя другим
  11. Сближение позиций и поддержание взаимопонимания.
  12. Конфликты в МЛО.
  13. Отношения знакомства.
  14. Приятельские отношения, симпатия и антипатия.
  15. Привязанность и дружба.
  16. Причины дружбы. Детская дружба.
  17. Любовь.
  18. Виды любви по отноше5нию к ее объекту.
  19. Влюбленность.
  20. Любовь-дружба
  21 Псевдолюбовь.
  22. Вражда.
  23. Зависть: виды. Факторы обуславливающие зависть.
  24. Ревность: виды, формы проявления.
  25. Признательность.
  26. Уважение.
  27. Альтруизм.
  28. Эгоизм.
  29. Особенности МЛО в организации.
  30. Производственные конфликты, трудовые споры
  Стили руководства. Виды. Их эффективность.
  32. Отношение подчиненных к различным стилям руководства.
  33. Особенности деловых отношений.
  34. Методики изучения МЛО в организации. Суть социометрии и референтометрии.
  35. Диагностика состояний людей по жестам и позам.
  36. Опросники вины, застенчивости и диагностика чувств стыда и эмпатии.
  37. Методика диагностики МЛО Лири, тест «группвые роли».
  38. Изучение психологического климата и атмосферы в группе.
  39. Методики на конфликтность К. Томаса и А. Анцупова.
  40. Методика изучения мотивационного ядра межличностных выборов.