Влияние глобального финансового кризиса на процесс интеграции систем менеджмента

• Номер работы:
  184582
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  21.04.2011 г.
• Объем работы:
  33 стр.
• Содержание:
  ВВЕДЕНИЕ 3
  1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГЛОБАЛЬНОГО ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА 5
  1.1 Предпосылки кризиса в 2007 5
  1.2 Влияние мирового кризиса на состояние экономик стран и предпринимательскую деятельность как основу интеграционных процессов в менеджменте 6
  2 ПРОЦЕСС ИНТЕГРАЦИИ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 14
  2.1 Концепция интегрированной системы менеджмента 14
  2.2 Основные тенденции современного менеджмента 15
  2.3 Интеграция систем менеджмента в условиях кризисности экономики 19
  2.4 Последствия кризиса для бизнеса и его роль 25
  ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Влияние глобального финансового кризиса на процесс интеграции систем менеджмента
  ВВЕДЕНИЕ
  
  В данной курсовой работе необходимо определить особенности влияния глобального кризиса на процесс интеграции систем менеджмента.
  Бизнес – одна из неотъемлемых составляющих социально-экономической практики каждой развитой страны.
  Актуальность изучения темы определяется тем, что на большинстве предприятий, внедривших системы качества и ощутивших реально управленческий и экономический эффект от системного управления, стали всерьез присматриваться к построению систем в других сферах деятельности. При этом руководители предприятий движутся самым простым и вроде бы логичным путем - включают в систему качества все службы предприятия, заставляя их разрабатывать процедуры, регламентирующие их деятельность. Так, в системе менеджмента вводятся экономические, экологические, финансовые, кадровые и другие службы. Практически все предприятие начинает функционировать по одним и тем же правилам: все виды деятельности документированы в руководстве по качеству, стандартах предприятия, инструкциях и т.д. Все подразделения включаются в графики аудиторских проверок. Создается единая интегрированная система менеджмента предприятия.
  Цель работы - определить особенности влияния глобального кризиса на процесс интеграции систем менеджмента. Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие:
  ...............
  1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГЛОБАЛЬНОГО ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА
  1.1 Предпосылки кризиса в 2007
  
  Важно сказать, что на современное состояние экономики существенное влияние оказал финансово-экономический кризис.
  Необходимо отметить, что вообще финансово-экономический кризис (др.-греч. Krisis - поворотный пункт) - это нарушение равновесия между спросом и предложением на товары и услуги.
  Так, в конце января 2008 года произошел обвал на всех фондовых биржах.
  Негативные события в финансовой сфере крупнейшей экономики мира практически сразу отразились на финансовых институтах Евросоюза, в том числе и Франции.
  Что касается США, можно сказать, что мировой кризис начался именно с финансового кризиса в США.
  ............................
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  
  1.Акиндинова Н. Чем закончится кризис? Среднесрочные сценарии развития мировой и российской экономики // Перспективы.- 2010.- декабрь
  2.Бочаров В.В. ИСМ // Quality.- 2010.- июль.- №50
  3.ВВП Японии в 2008-2009 финансовом году снизится на 0,8% // Экономика.- 2009.- 19 декабря
  4.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2009.-465 с.
  5.Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- 2009.- апрель.- №53
  6.Измерение мотивации персонала: как «заставить» людей работать? // Сfin.- 2009.- 19 февраля
  7.Комаров Е.И. Менеджмент в условиях кризиса // Кадровая служба и управление персоналом предприятия.- 2010.- № 6
  .....................