Методы подготовки и переподготовки кадров в организации

• Номер работы:
  184951
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  19.04.2011 г.
• Объем работы:
  28 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Понятие и виды подготовки и переподготовки кадров в организации 5
  2. Методы подготовки и переподготовки кадров в организации 12
  3. Зарубежный опыт профессиональной подготовки кадров 16
  Заключение 26
  Список литературы 28
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Методы подготовки и переподготовки кадров в организации
  В условиях современного производства все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий обеспечивающих поступательный процесс общества. С экономической точки зрения культурно-технический уровень предприятия – это богатство, которое дает предпосылку для развития и повышения эффективности производства и научно-технического прогресса.
  Влияние профессионального обучения рабочих на экономический рост состоит в том, что рабочие, обладающие необходимым объемом знаний, умений и навыков, обеспечивают более высокую производительность и качество труда при рациональном использовании материальных ресурсов.