Исторический вклад различных научных школ в формирование науки

• Номер работы:
  184981
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  21.04.2011 г.
• Объем работы:
  30 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  1. Научные школы в теории управления персоналом 5
  1.1. Классическая школа управления 5
  1.2. Теория человеческих отношений 8
  1.3. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами 10
  1.4. Гуманистический подход в управлении персоналом 13
  2. Теории управления персоналом на современном этапе 17
  2.1. Современные подходы к управлению персоналом 17
  2.2. Характеристики современного этапа управления персоналом 21
  Заключение 28
  Список использованной литературы 30
  
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Исторический вклад различных научных школ в формирование науки
  Современный этап развития отечественной и мировой экономики характеризуется изменениями требований к персоналу предприятия, возрастанием роли данной составляющей в организации как единой системе. В условиях демократизации общества и ограниченности прочих ресурсов известный девиз «Кадры решают все!» вновь приобретает актуальность. Да и при наличии в достаточных объемах всех необходимых ресурсов без эффективной команды не может быть реализована самая удачная рыночная стратегия, обеспечена непрерывность и ритмичность бизнес-процессов. Данный девиз становится особенно значимым для российских экономики и производства, отставание технико-технологической составляющей которого вполне компенсируется высоким профессионализмом, способностью к нестандартному, творческому мышлению, богатым производственным и управленческим опытом, предпринимательской активностью персонала предприятий и фирм.