Творчество, как современная проблема управления

• Номер работы:
  187792
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  12.05.2011 г.
• Объем работы:
  20 стр.
• Содержание:
  Аннотация
  Введение 4
  1. Понятие творчества 6
  2. Творческое начало в управлении 9
  3. Влияние творческого подхода на стиль управления 11
  4. Методы активизации творческого начала в менеджменте 15
  Заключение 19
  Список использованной литературы 21
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Творчество, как современная проблема управления
  Введение
  
  В последние годы творчество стало рассматриваться важнейшим ресурсом как для отдельного бизнеса, так и для экономик развитых стран в целом. В связи с возрастающей конкуренцией и динамизмом современного бизнеса повышается роль интеллектуальных и творческих ресурсов в производстве. Для российской экономики актуальным является поиск путей интенсивного развития. Поэтому исследование творчества как экономического феномена представляет для нас особый интерес.
  1. Понятие творчества
  
  Современное понятие творчества, в самом общем виде, определяется как процесс, в результате которого путем объединения творческой личностью или творческим коллективом различных компонентов (материалов, идей, единиц информации и т.п.) создаются новые, необходимые для использования человеком, оригинальные их комбинации, позволяющие обеспечить повышение эффективности создаваемых новых изделий и технологий за счет достижения максимального синергетического эффекта от объединения. Существуют и другие определения. Например, творчество - это механизм развития или творческий процесс - движущая сила прогресса.
  3. Влияние творческого подхода на стиль управления
  
  Развитие творчества подчиненных - нелегкая задача. Несомненно, руководитель оказывает большое влияние на творчество организации, хотя бы тем, какой стиль управления он выбирает. Определяющее здесь само отношение руководителя к творчеству. Посмотрим же, как влияет стиль управления на возможности проявления творчества. Для этого воспользуемся наиболее популярной классификацией стилей управления, выделяющей следующие стили: авторитарный, демократический, пассивный (попустительский).