Внутриорганизационные процессы

• Номер работы:
  189889
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Теория организации
• Год добавления:
  15.05.2011 г.
• Объем работы:
  29 стр.
• Содержание:
  Введение…………………………………………………………………………...3
  1. Сущность управления организацией………………………………………4
  2. Понятие внутриорганизационных процессов……………………………….7
  3. Коммуникация как один из видов внутриорганизационных процессов….12
  4. Принятие решений как инструмент управленческой деятельности………25
  Заключение……………………………………………………………………….28
  Список используемой литературы……………………………………………..30
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Внутриорганизационные процессы
  Введение
  
  Функционирование и развитие каждой организации осуществляется в среде (внутренней и внешней). Любое действие организации возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Состояние и деятельность организации в любой момент времени - есть результат действия ее внутренних факторов и воздействий внешней среды.
  Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если не обеспечивает необходимого функционирования организации.
  При переходе к рыночной экономике должно происходить изменение внутренней среды организации, адаптация ее к рынку.
  Внутренняя среда организации представляет собой совокупность, сочетание следующих основных составляющих:
  - структура;
  - внутриорганизационные процессы;
  - технология;
  - кадры;
  - организационная культура.
  Целью работы является рассмотрение внутриорганизационных процессов в организации.
  В работе поставлены и раскрыты следующие задачи:
  ?рассмотрена сущность управления организацией;
  ?раскрыто понятие внутриорганизационных процессов;
  ?изучены виды внутриорганизационных процессов и механизмы управления ими.
  
  1. Сущность управления организацией
  
  Управление организацией - это осуществление взаимосвязанных действий определенного типа по формированию и использованию ресурсов организации для решения стоящих перед ней задач [6].
  Менеджмент не эквивалентен всей деятельности организации по достижению конечных целей, а включает только те функции и действия, которые связаны с формулированием задач, с координацией и установлением взаимодействия внутри организации, с побуждением работников к осуществлению необходимой производственной и других видов деятельности.
  ..................
  Список используемой литературы
  
  1.Айдинян Р., Шипунова Т. Проблемы определения целей и миссии организации. СПб., 2003.
  2.Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. М.: ЮНИТИ, 2004.
  3.Минько Э.В. Теория организации производственных систем: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2007.
  4.Мишин В.М. Исследование систем управления: учебник – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
  5.Огарков А. Управление организацией. – М., - Эксмо, 2006.
  6.Основы теории организации : учеб. пособие / В. М. Кожухар. - 2-е изд. - М. : Инфра-М, 2006.
  .......................