Психологическая диагностика организации

• Номер работы:
  194998
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Психология
• Год добавления:
  28.06.2011 г.
• Объем работы:
  13 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  1. Интервью сотрудников 3
  2. Характеристика организации 5
  Заключение 12
  Литература 13
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психологическая диагностика организации
  1. Интервью сотрудников
  
  Приведем примеры интервью двух сотрудников организации.
  Интервью 1
  Интервьюер: Нынешняя стадия развития организации вызывает у вас какие-либо проблемы?
  Сотрудник 1: конечно, я сильно перегружен работой, цели не вполне ясны, мы стараемся работать лучше, но опять же критерии не понятны.
  Интервьюер: Существует ли по Вашему у компании цель и что мешает ее достижению?
  Сотрудник 1: Цель в расширении, но что для этого делать – нам не говорят, видимо у директора отсутствует видение результата.
  Интервьюер: С какими организационными проблемами Вы сталкиваетесь?
  Сотрудник 1: Мне кажется, что обязанности не достаточно распределены. Т.е. крупные распределены, а мелкие нет. Постоянно заканчиваются канцтовары к примеру. Это создает неудобства в работе.
  Интервьюер: Есть ли перспективы у вашей компании, что для этого нужно сделать, какие проблемы могут возникнуть?