Административно-государственные конфликты: сущность, принципы, пути решения

• Номер работы:
  207155
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Государственная служба
• Год добавления:
  29.12.2011 г.
• Объем работы:
  25 стр.
• Содержание:
  Содержание
  
  
  Содержание 2
  Введение 3
  1 Теоретический подход к конфликтам в государственно-административной сфере 6
  2 Практика в России и зарубежный опыт 16
  3 Направления совершенствования урегулирования конфликтов 19
  Заключение 24
  Список использованной литературы 25
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Административно-государственные конфликты: сущность, принципы, пути решения
  Введение
  
  
  
  Конфликт — ситуация, в которой каждая из сторон стремится занять позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны. Конфликт — особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах.
  В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно к конструктивным или к деструктивным последствиям.
  К конструктивным или положительным особенностям конфликта можно отнести следующие последствия:
  - во многих случаях ускоряет процесс самосознания; во многих случаях формирует, утверждает и подтверждает определенный набор ценностей, хотя бы и противоречивых, и лишь на некоторое время, но достаточно устойчиво и достаточно долго, чтобы служить поставленным целям;
  2 Практика в России и зарубежный опыт
  
  
  Конфликты между государственными органами и другими организационно оформленными звеньями управления проистекают из такой практики управления, как «секторизация», которая означает, что различные ведомства имеют склонность формировать автономные программы своей деятельности, не всегда совпадающие с общегосударственными программами.
  В западных странах выработке того или иного государственного решения предшествуют длительные, многоступенчатые переговоры с близкими ведомствами, затем со «своими» группами интересов, политическими субъектами – партиями, фракциями парламента и т.п. Отсюда и такая характерная для Запада черта, как лоббизм, когда правительство ведет переговоры с устоявшимися, оформленными группами интересов. Эти переговоры ведутся как на основе писаных законов, регулирующих характер взаимоотношений различных субъектов при выработке, принятии и реализации решений, так и в соответствии с исторически ложившимися традициями, общепринятыми «правилами игры», как, скажем, это имеет место в Англии, где действует так называемая прецедентная система права [9, c.29].