Управленческое консультирование по совершенствованию управления персоналом ООО "Сименс АйТи Солюшенс энд Сервисез"

• Номер работы:
  213267
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  22.03.2012 г.
• Объем работы:
  37 стр.
• Содержание:
  СОДЕРЖАНИЕ
  Введение 3
  Договор на оказание консультационных услуг 5
  Техническое задание 7
  отчёт о результатах консультирования 14
  Акт приемки-сдачи оказанных услуг 15
  Приложения 16
  Список литературы 36
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Управленческое консультирование по совершенствованию управления персоналом ООО "Сименс АйТи Солюшенс энд Сервисез"
  ВВЕДЕНИЕ
  
  Кадровый аудит – это масштабная процедура, в ходе которой оцениваются все составляющие процесса управления персоналом, кадровый потенциал компании, анализируется эффективность системы управления кадрами. Один из этапов этого процесса – аудит кадрового делопроизводства. Необходимость этого мероприятия в компании возникает в следующих случаях:
  - при смене кадрового работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства (при увольнении или переводе на другую должность, в другое подразделение, филиал);
  - при вручении трудовой инспекцией предписания о предстоящей плановой проверке;
  Перечень необходимых документов для проведения кадрового аудита:
  - должностные инструкции;
  - журнал регистрации отпусков.
  - журнал регистрации приказов по кадрам;
  - журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
  - журналы регистрации проведения инструктажей по охране труда (всех видов);
  - инструкции по охране труда;
  - правила внутреннего трудового распорядка;
  - приказы по кадрам;
  - табель учета использования рабочего времени;
  - устав предприятия;
  - штатное расписание;