Разработка проекта по повышению уровня мотивации персонала

• Номер работы:
  224678
• Раздел:
  Все работы   →   Контрольные работы   →   Управление проектами
• Год добавления:
  18.06.2012 г.
• Объем работы:
  14 стр.
• Содержание:
  проект
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Разработка проекта по повышению уровня мотивации персонала
  В системе мотивации и стимулирования труда персонала ЗАО «ТДСталь-Инвест» существует следующий недостаток: отсутствие поощрения инициативы работника и материального стимулирования. Мотивация – это процесс побуждения к деятельности для достижения целей организации. При отсутствии мотивации персонала заинтересованность в достижении максимального результата минимальна. Поэтому необходимо поощрять инициативу работников и материально заинтересовывать их в работе.
  Задачи проекта:
  - совершенствовать материальное стимулирование персонала;
  - совершенствовать систему премирования сотрудников предприятия;
  - совершенствовать систему нематериального стимулирования персонала;
  - совершенствовать программу профессиональной карьеры персонала;
  - организовать обучение персонала.
  Миссия проекта: построить систему материального и нематериального стимулирования персонала предприятия.
  Видение проекта. Данный проект направлен на разработку рекомендаций по повышению эффективности мотивации персонала ЗАО «ТДСтальИнвест».