Психология менеджмента

• Номер работы:
  232397
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  24.11.2012 г.
• Объем работы:
  34 стр.
• Содержание:
  Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы исследования психологии
  менеджмента 6
  1.1 Психология менеджмента как научная дисциплина 6
  1.2 Сущность и содержание процесса управления 8
  1.3Коммуникация в процессе управленческой деятельности 12
  Глава 2. Экспериментальное исследование коммуникации в управленческой деятельности как важного аспекта психологии
  менеджмента 22
  2.1 Определение методов исследования и организация эксперимента 22
  2.2Проведение констатирующего исследования и анализ полученных результатов 24
  Глава 3. Рекомендации по оптимизации управленческой
  деятельности 28
  Заключение 33
  Список литературы 35
  Приложения 37
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Психология менеджмента
  Введение
  
  Актуальность исследования. В настоящее время все более актуальной проблемой современности становиться вопрос повышения эффективности управления предприятием, организациями и их подразделениями. Успешность ее решения в значительной степен зависит от управленческой и социально-психологической компетентности руководителей и умения управлять людьми.
  ..........
  Глава 1. Теоретические основы исследования психологии
  менеджмента
  1.1 Психология менеджмента как научная дисциплина
  
  В научной литературе, посвященной проблеме управления, понятие «менеджмент» рассматривается как наука, практика и искусство управления. Шарипов Ф.В. отмечает, что менеджмент, как наука управления организацией и людьми представляет собой систему знаний о принципах, методах и формах управления, стиле управления, о требованиях к личности руководителя, мотивации работников и тд.
  .........
  
  Заключение
  
  В ходе проведенного теоретического анализа научной литературы по теме исследования, мы смогли отметить, что сегодня психология менеджмента, управленческая деятельности является объектом изучения многих ученых. В ходе проведенного исследования мы смогли выяснить, что менеджмент, как наука управления организацией и людьми представляет собой систему знаний о принципах, методах и формах управления, стиле управления, о требованиях к личности руководителя, мотивации работников.
  .........