Стратегическое управление и его роль в развитии организации

• Номер работы:
  234319
• Раздел:
  Все работы   →   Рефераты и реферативные задания   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  02.12.2012 г.
• Объем работы:
  19 стр.
• Содержание:
  Содержание
  Введение 3
  1. Сущность стратегического управления 4
  2. Стратегическое управление производством 9
  3. Стратегическое управление качеством 14
  Заключение 18
  Список использованных источников 20
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Стратегическое управление и его роль в развитии организации
  Введение
  
  Актуальность выбранной темы исследования обусловлена прежде всего тем, что становление стратегического управления на предприятиях сталкивается с рядом методологических трудностей, одна из которых - выбор эффективной стратегии развития предприятия. Процесс разработки эффективной стратегической деятельности предприятия любой отрасли является многогранной и сложной задачей, которая требует рассмотрения базовых (эталонных) стратегий, основных теоретических подходов к формированию стратегии, выявления ряда альтернативных стратегий и определения критериев их эффективности, приемлемых для специфики сферы деятельности предприятия.
  Управление — стремление субъекта поступить правильно в рамках неких правил. Управление, в широком понимании этого термина, — непрерывный процесс воздействия на объект управления (личность, коллектив, технологический процесс, предприятие, государство) для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов.
  Теоретические аспекты стратегического управления предприятием рассматриваются в работах отечественных и зарубежных ученых: Р. Акоффа, И. Ансоффа, У. Кинга, М.Е. Портера, А.Дж. Стрикленда, А.А. Томпсона, А. Чандлера, Д. Шендела, Г. Минцберга, А.Т. Зуба, Б.М. Мизюка и других. Основной целью стратегического менеджмента является достижение оптимального уровня эффективности и конкурентоспособности предприятия путем разработки эффективной стратегии. Поэтому актуальным является исследование теоретико-методологических проблем стратегического управления и его роль в развитии организации..
  Целью данной работы является изучение теоретических основ стратегического управления и его роли в развитии организации.
  
  1.Сущность стратегического управления
  Каждый специалист в области управления должен знать теоретические основы менеджмента, уметь на практике использовать эти знания, т.е. владеть искусством управления. Менеджер должен уметь четко определять цели своей деятельности, определять стратегию и тактику, необходимые для их достижения, принимать управленческие решения и нести персональную ответственность за них.
  Обобщение взглядов ученых на определение стратегии и их видов приведено в табл. 1.1.
  .......................
  Список использованных источников
  1.Авдеева Т.В., Шевашкевич М.Г. Производственная стратегия в системе стратегического управления производством промышленного предприятия// Вестник Казанского государственного аграрного университета. - 2010. - Т. 16. - № 2. - С. 5-8.
  2.Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф ; [пер. с англ.]. – М.: Экономика, 1989. – 563 с.
  3.Бонюшко Н.А., Туманов К.М. Стратегическое управление качеством в системе функциональных стратегий организации// Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. - 2008. - № 68. - С. 115-120.
  4.Виханский О. С. Стратегическое управление / О. С. Виханский – М. : Гардарика, 1998. – 296 с.
  ......................