Создание организации и управление организационными процессами в рамках ее управленческой структуры и системы управления

• Номер работы:
  244398
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые работы - простые   →   Управление персоналом (Менеджмент)
• Год добавления:
  15.02.2013 г.
• Объем работы:
  42 стр.
• Содержание:
  Введение 3
  Глава 1. Организация: сущность, принципы, законы 5
  1.1. Сущность организации 5
  1.2. Законы организации 8
  1.3. Принципы организации 15
  Глава 2. Методология процесса создания организации 18
  2.1. Этапы создания предприятия 18
  2.2. Методика разработки миссии организации 20
  2.3. Проблемы содержания и формирования стратегии организации 24
  Глава 3. Теоретические аспекты организационных структур управления 29
  3.1. Сущность организационной структуры управления 29
  3.2. Эволюционные этапы развития управленческих структур 30
  3.3. Факторы, влияющие на формирование управленческих структур 35
  3.4. Процесс создания организационной структуры организации 37
  Заключение 40
  Список использованной литературы 42
  
  
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Создание организации и управление организационными процессами в рамках ее управленческой структуры и системы управления
  Введение
  
  Отказ от централизованной системы управления экономикой привел к тому, что предприятия оказались в состоянии управленческого вакуума, что повлекло за собой проблемы в организационно-технической, финансово-экономической, социально-психологической и других сферах их деятельности, а управленческий персонал оказался не готовым к оперативному и адекватному реагированию на новые для него проблемы. Проведенные исследования показали, что в изменившейся ситуации система управления на предприятиях любой сферы деятельности должна быть более гибкой и более адекватно реагирующей на возникающие проблемы как внешнего, так и внутреннего характера.
  Целью курсовой работы является изучение теоретических аспектов создания организации и управления организационными процессами в рамках управленческой структуры и системы управления.
  В работе поставлены и выполнены следующие задачи:
  - рассмотреть сущность организации;
  - исследовать законы организации;
  - изучить принципы организации;
  - определить этапы создания организации;
  ………..
  
  Глава 1. Организация: сущность, принципы, законы
  
  1.1. Сущность организации
  
  На современном этапе термин «организация» применяется достаточно широко во всех сферах повседневной жизни каждого человека. Для большинства индивидов, безусловно, слово «организация» ассоциируется прежде всего с определенной группой людей, которые объединены между собой для выполнения определенных задач. Также общеизвестно, что в рамках каждой организации, независимо от направлений ее деятельности и социального состава, действуют свои определенные принципы работы и правила поведения ее участников.
  В теории управления термин «организация» используется по крайней мере в двух значениях: в широком и узком смысле.
  В широком восприятии организация рассматривается как предприятие. Таким образом, организация как предприятие - это функционально-целевая совокупность людей, с присущей ей социальной структурой, каналами коммуникаций, ориентации, координации, управления и контроля, которая формируется на основе разделения труда, специализации функций и системы иерархии взаимодействия между индивидами, группами и структурными подразделениями для удовлетворения социальных потребностей индивидов и общества. Если говорить проще, то организация представляет собой заведомо скоординированное социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей для всех членов организации цели.
  …..
  Список использованной литературы
  1. Введенский И.А. Стратегическое управление и процессный подход // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. - 2009. - № 117. - С. 105-110.
  2. Гребенников А.И. Необходимость долгосрочной стратегии структурных преобразований предприятий промышленности России// Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2011. - № 5. - С. 87-90.
  3. Дрогобыцкая К. Эволюция и модификация дивизиональных организационных структур// Проблемы теории и практики управления. - 2009. - № 4. - С. 88-95.
  .....