Влияние трудовой мотивации на удовлетворенность трудом

• Номер работы:
  245601
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Психология
• Год добавления:
  25.02.2013 г.
• Объем работы:
  39 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 3
  Глава 1. Теоретические основы изучения взаимосвязи мотивации и удовлетворенности трудом 5
  1.1. Понятие мотивации в психологии 5
  1.2. Удовлетворенность трудом в группе 12
  Глава 2. Эмпирическое исследование влияние мотивации на удовлетворенность трудом 18
  2.1. Организация и методики исследования 18
  2.2. Анализ результатов исследования 21
  Заключение 25
  Библиография 27
  Приложения 30
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Влияние трудовой мотивации на удовлетворенность трудом
  Введение
  
  Актуальность.
  В современной социальной психологи и психологии управления мотивация является одним из ключевых факторов, который определяет форму и направленность человеческой деятельности, ориентированность на достижение целей. .........
  
  1. Тест-опросник А. Мехрабиана для измерения мотивации достижения (модификация М. Ш. Магомед-Эминова)
  Опросник построен на основе теории мотивации дости¬жения Дж. Аткинсона. При подборе пунктов теста учитыва¬лись индивидуальные различия людей с мотивом стремле¬ния к успеху ms и избегания неудачи МAF в поведении, детерминированном мотивацией достижения. .........
  Заключение
  
  Мотивацию можно трактовать как процесс, который используется для толкования причин поведения людей, его ориентации и приемов реализации. Мотивация достижения – это мотивация, направленная на более качественное осуществление любого вида деятельности, которая ориентирована на достижение некого результата, к которому можно применить критерий успешности (то есть он может быть сравнен с другими результатами с помощью некоторых стандартов оценки). .........