Мотивация и стимулирование персонала в организации ООО "Экспопрофи"

• Номер работы:
  254445
• Раздел:
  Все работы   →   Курсовые проекты - сложные   →   Управление персоналом
• Год добавления:
  22.04.2013 г.
• Объем работы:
  55 стр.
• Содержание:
  Оглавление
  Введение 2
  I. Диагностика системы мотивации компании ООО «Экспопрофи» 4
  1.1 Организационно-экономическая характеристика компании ООО «Экспопрофи» 4
  1.2 Диагностика состояния рынка труда и выбор позиции компании ООО «Экспопрофи» на рынке труда 12
  1.3 Диагностика методов, форм и элементов мотивации и оплаты труда 16
  1.4 Изучение структуры мотивации и удовлетворенности сотрудников 20
  II. Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда 27
  2.1 Основные компоненты системы мотивации и оплаты труда 27
  2.2 Стратегия компании и система мотивации и оплаты труда 28
  2.3 Позиционирование компании на рынке труда 29
  2.4 Разработка системы оплаты труда 29
  Заключение 46
  Список литературы 48
  Приложение 1 50
  Приложение 2 51
  Приложение 3 54
• Выдержка из работы:
  Некоторые тезисы из работы по теме Мотивация и стимулирование персонала в организации ООО "Экспопрофи"
  Введение
  
  Актуальность темы. В современном управлении мотивация персонала - главный инструмент для того, чтобы гарантировать оптимальное использование ресурсов, мобилизации доступного потенциала персонала. Главная цель мотивации персонала - получение максимальной отдачи трудовых ресурсов, которые позволяют повышать общую производительность и доходность деятельности предприятия.
  ......
  I. Диагностика системы мотивации компании ООО «Экспопрофи»
  
  1.1 Организационно-экономическая характеристика компании ООО «Экспопрофи»
  
  Полное наименование – Общество с ограниченной ответственностью «Экспопрофи» (далее ООО «Экспопрофи»).
  Адрес: 123242, г. Москва, ул. Дружинниковская, д.15, офис 712.
  Официальный сайт: http://www.»Экспопрофи».com
  .......
  Заключение
  
  В соответствии с поставленной целью были решены следующие задачи:
  • Произведена диагностика системы мотивации компании ООО «Экспопрофи»;
  • Разработана и внедрена система мотивации и оплаты труда.
  При проведении диагностики системы мотивации компании была определена стратегия компании – стабилизации и выявлено, что уровень заработных плат находится выше медианы...........